La paritaria del Neumático

Prepararse para una dura pelea

Por Rodolfo Torres y Guille Silva (Delegado de FATE)
Socialismo o Barbarie, periódico, 17/04/08

La crisis del gobierno con el campo aceleró la inflación. En las últimas semanas los precios se dispararon por las nubes. Ahora están negociando, pero los platos rotos ya los estamos pagando los trabajadores. Mientras tanto, el gobierno K sigue mintiendo descaradamente sobre los índices de inflación y los únicos que hacen que le creen son los “dirigentes” de la CGT y la CTA que siguen cerrando paritarias por el 19,5% en cuotas.

La santísima trinidad (patronales, burocracia sindical y el gobierno) hacen como si no pasara nada y entre cuatro paredes, y en pocos días, cocinan unas paritarias express con el techo del 19 al 20%, que ni siquiera llega a cubrir lo que subieron las cosas en los últimos días.

Desde la asamblea de FATE se hicieron una serie de reclamos a la patronal y a la dirección del gremio que no será fácil conseguir porque apuntan directamente contra el techo salarial del gobierno y los convenios flexibles [1]. Por eso los trabajadores deben saber que para conseguir las reivindicaciones hay que prepararse para una dura y larga pelea.

En qué situación estamos

Los trabajadores de FATE vienen tonificados porque después del conflicto del año pasado recuperaron el cuerpo de delegados y la seccional. Pero no sólo por esto: desde que asumió la nueva dirección, se han llevado adelante innumerables denuncias por malas condiciones de trabajo, por malas liquidaciones de premios y de quincenas, reclamos por categorías y horas al 200% en ingeniería, etc. Se pararon secciones enteras por falta de seguridad; muchos de estos reclamos fueron acompañados por asambleas de sector, de turnos, y paros parciales de la producción y conseguimos hacer retroceder parcialmente a la empresa en algunos casos; todo un logro para una empresa que durante 15 años hizo y deshizo a su antojo!

Además, se nota en la “onda” de los compañeros hacia los delegados y ejecutivos. La última novedad es que los hombres fuertes de la Bordó, los tipos que tenía la patronal adentro de fábrica, el “Pollo”, Antico, etc., se fueron: no están más.

Pero que los trabajadores estén tonificados no quiere decir que la empresa esté a la defensiva, para nada. La empresa monta provocaciones todo el tiempo: en quince años nunca hubo problemas de liquidación de quincenas, ahora no hay quincena que venga bien: o “se equivocan” en el premio celular o “el sistema anda mal” y no liquida tres, o cuatro días, o más días, etc.

Tanta es la provocación, que el cuerpo de delegados y la ejecutiva evaluaron que la patronal quería  provocar un conflicto antes de la paritaria, sin el gremio, aislándolos e intentar derrotar prematuramente esta experiencia de lucha e independiente.

Esta actitud está en consonancia con lo que viene pasando en el país donde hubo una serie de provocaciones de las patronales, la burocracia y el gobierno a otros delegados e internas combativas como a los “pibes del Casino”, DANA, la provocación en la línea 60, etc.

Por eso en la asamblea del 27/03 se explicó esto a todos los compañeros, cosa que muchos ya veían, y se planteó salir a pedir un paliativo y que se abra inmediatamente la paritaria general de todo el gremio, para que no los aíslen y salir a luchar en el marco de la paritaria y de todo el gremio; cosa que parcialmente se consiguió, porque se empezaron a reunir las partes para discutir salario.

¿Vamos solos o unidos en la lucha?

Muchas veces los trabajadores de FATE se preguntan si es correcto ir a paritarias con todo el gremio. Muchos se responden “¿para qué?”, “si tenemos la fuerza para ir solos”, “si una asamblea general es para matarnos”, “el año pasado, Pirelli y Firestone no hicieron nada por nosotros”, etc. Pero no hay que perder de vista que así le facilitaríamos las cosas a las patronales del Neumático: nosotros peleando solos mientras ellas se juntan para decidir en conjunto.

Esta tendencia a “cortarse solos” o peor, de cierta rivalidad entre trabajadores, son el producto de dos razones. Por un lado, de más de 15 años de meter “mierda” entre los trabajadores por parte de los dirigentes burocráticos de todos los colores, que no querían saber nada con la unidad del gremio. Ellos querían que nadie se meta en “su” empresa, así hacían la suya sin que nadie los moleste. Pero también, claro está, de la justificada desconfianza que una vez más la dirección de Pedro Wasiejko traicione el gremio en general y a FATE en particular!

“La unidad hace la fuerza” y nosotros queremos la unidad de todos los trabajadores, en primer lugar de los trabajadores del Neumático, porque en general los obreros tenemos los mismos problemas: bajos salarios y convenios flexibles. La unidad se hace más imprescindible cuando todos los cañones apuntan contra esta experiencia independiente y combativa: la Marrón. Pero la unidad no se hace sola, hay que quererla, buscarla, hay que tener un programa y una política para imponer la misma.

Pedro y “su” unidad

Pero para esta unidad en la lucha de los compañeros de las tres fábricas hay un grave problema: Pedro y la burocracia sindical no trabajan para la unidad del gremio y de las bases. Sino ya hubiesen llamado a una asamblea general. Todo lo que dicen son mentiras y excusas para no llamarla!

La unidad de Pedro es la unidad que le conviene a él. Hace dos años hizo asamblea general en la Federación de Box, porque se mostraba ante la base de FATE como mejor que el “Pollo” y el “Paraguayo”, era el tiempo en que le decían el “zurdo”. Ahora, como puede ser desbordado por las bases de FATE, Pirelli y Firestone: nada de asamblea.

La “unidad” que le conviene en estos momentos es la de los cuerpos orgánicos: reúne a la directiva central, las directivas seccionales y a los delgados que les responden y a eso le llama unidad.

Pero la verdadera unidad pasa por otro lado. Fundamentalmente pasa por la unidad y decisión soberana de la base obrera de las tres fábricas. Por eso, la manera de hacer esta verdadera unidad –desde que la clase obrera es clase obrera– es realizar una asamblea general de todo el gremio donde se podría consensuar un pliego común de reclamos y un plan de lucha de todo el gremio votado por miles de obreros del Neumático.

La última versión de la “unidad” de la dirigencia es llamar a asamblea si hay acuerdo en todo con la seccional San Fernando... es decir, no hacer una asamblea sino un acto. Pero en toda asamblea obrera hay puntos de acuerdo y también diferencias. Y el método para zanjar las diferencias, es votando a mano alzada en la asamblea y haciendo respetar la voluntad mayoritaria.

Hay que dar entonces pelea por imponerle a Pedro una asamblea; hay que pegar tan fuerte como se pueda en toda la base del gremio. Para eso se está haciendo circular un petitorio reclamando asamblea general.

Pedro y sus propuestas

En las reuniones con la dirección del SUTNA nacional se empiezan a mostrar las cartas que va a tener Pedro en estas paritarias. El lunes 14 se reunieron las ejecutivas de las tres seccionales para “consensuar” el reclamo.

En principio, el pedido de un “paliativo de emergencia” es sólo de FATE, porque argumentan los directivos seccionales de la Violeta (Lavallol y Merlo) “que ya se empieza a discutir salarios, para qué demorarnos en el paliativo”. En esto muestran su voluntad o creencia que van a una paritaria express, todo rapidito.

Pedro y la Violeta dicen: “primero salario y después condiciones”... FATE dice: todo junto. Pedro y la Violeta argumentan que las empresas van a decir que discutir condiciones “no es obligatorio” porque el acuerdo vence en marzo del 2009. Que si alguna empresa “quiere discutir algo, se haga por anexo separado”. FATE dice que discutir por separado es la manera elegante de dejar para el 2009 las discusión de la condiciones. Porque si no se fija de entrada que se abre paritaria por salario y condiciones, después olvídate. O, mejor dicho, se hace más cuesta arriba la pelea por abrir toda la discusión en conjunto.

Lo único en lo que hubo “acuerdo”, por ahora, es aparentemente en el reclamo votado por la asamblea de FATE: un básico equivalente a la canasta familiar.

Patronales chupasangre

Este año (como los anteriores), las empresas tienen planeado avanzar aun más en ganancias, producción, competitividad, mercado, exportación y que los platos rotos los paguen los trabajadores. Esto tiene que ver con ajustar cada vez más la soga al cuello: la mano de obra barata, la explotación y esclavitud a la que están sometidos los trabajadores.

Mientras la empresa crece y avanza, los trabajadores retroceden tanto en el tema salarial como en las condiciones de trabajo y de vida. Para ellos los trabajadores son un costo y en realidad generan las riquezas poniendo el lomo.

¿Por qué no satisfacen las demandas obreras? Por dos razones. Económicamente, porque así es como funciona el capitalismo: el objetivo de los empresarios es multiplicar ganancias sobre ganancias. Todos saben que a FATE y demás empresas del sector, jamás le fue tan bien y que la están juntando con pala. Es claro que no tendrían ningún problema en otorgar un aumento digno y mejores condiciones de trabajo como merecen los trabajadores.

A la vez, se niegan a satisfacer las demandas obreras también por un problema, digamos, “político”: no pueden mostrar debilidad ante el obrero. “Acá mando yo y se hace lo que yo digo”, ese es el pensamiento de la patronal; o sea mantenernos a nosotros en la esclavitud. Por eso el único idioma que entiende la patronal es la lucha.

Se puede ganar haciendo de la pelea de FATE una bandera de todos los trabajadores

Se puede ganar y se puede perder. La lucha es así. No hay varitas mágicas, ni bolas de cristal.

Hay que ver las fuerzas, las condiciones y preparase de la mejor manera posible: es decir, tener una política justa.

En principio, los compañeros de la Marrón vienen haciendo toda una serie de pasos inteligentes: denunciar en el Ministerio todas las provocaciones empresariales, asamblea de fábrica, pedir que se adelante la paritaria, buscar la unidad del gremio, ir a las otras fábricas del Neumático, etc. Es decir, vienen regulando fuerzas y preparando el mejor terreno para ir a medidas de fuerza.

Pero también hay que preparar el terreno de la opinión pública y sobre todo de los demás trabajadores de la zona y del país. Porque los reclamos que levanta FATE son sentidos y compartidos por millones de trabajadores que ven cómo los dirigentes vendidos firman a sus espaldas salarios miserables.

Es decir, arrancar realizando acciones de lucha no necesariamente dentro de la fábrica.  Por ejemplo, cortando la Panamericana. Porque eso no solo “molesta” a las patronales que se sienten “escrachadas” públicamente, sino que es el camino para plantar –de una manera política– bandera independiente con los reclamos obreros ante la crisis que vive el país.

Además, es la única forma de buscar y encontrar nuevos y más aliados, como son los delegados independientes, comisiones internas, seccionales combativas de otros lugares de trabajo. Y, en definitiva, ganando la simpatía de la mayoría de los trabajadores que sufren iguales problemas, lograr el apoyo activo a la lucha de los obreros de FATE.

Estamos convencidos que ir juntos y organizados nos daría mucha fuerza y posibilidades de romper el techo salarial, no sólo con las otras fábricas del Neumático, sino también con todos los sectores obreros combativos e independientes. Si se logra instalar esta lucha en la agenda política nacional, hay posibilidades ciertas de torcerle el brazo a los empresarios y al gobierno. Porque las banderas que enarbolan los trabajadores de FATE deben ser banderas de todos los obreros y obreras del país.

Nota:

1.- Los reclamos fueron: “Abrir paritarias ya en forma general, para comenzar las discusiones por salario y convenio. Paliativo inicial, urgente y de emergencia de $ 1.000 mensuales. Asamblea general para acordar en forma unificada los puntos de convenio, los reclamos salariales y elegir los delegados paritarios. Basta de negociar a espaldas de la gente. Por las 8 horas en Pirelli ya. Basta de abuso en Firestone!!!. Por verdadera participación en las ganancias!. Basta de premio celular trucho y vacaciones fraccionadas por nada en FATE.Por horas al 200% en los fines de semana. Por un salario básico igual a la canasta familiar. Porque la hernia de disco es una epidemia en el neumático: basta de trabajo insalubre. Jubilación anticipada”.