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Luchas
del movimiento obrero
Socialismo o Barbarie, periódico, 03/04/09
1)
Lunes 6, en Bs. As., del Obelisco al Ministerio – Se
moviliza el gremio de la Carne
2)
Amenazan a delegados de Ecocarnes – Fracasó el intento de
romper la organización, por Rodolfo Torres
3)
Sindicato de la Carne – El bochorno tiene color Naranja
4)
Movilización de los trabajadores del hospital Garrahan –
Basta de persecución judicial, Nuevo MAS – Regional
Capital
5)
SMATA (automotrices): para que la crisis no caiga en
nuestras espaldas… hay que salir a luchar
6)
Zona Sur – No a los despidos en SIAT, Trabajadores Sin
Cadenas
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1)
Lunes 6, en Buenos Aires, del Obelisco al Ministerio de
Trabajo
Se
moviliza el gremio de la Carne
Desde
fines del año pasado, a partir de que se empezaron a
realizar nuevamente las juntas de delegados, la postura de
Ecocarnes fue la necesidad de discutir un aumento de salario
y para eso era urgente pelear para que se reabran las
paritarias.
Esta
posición fue rechazada en varias ocasiones por la
directiva, pero fue ganando fuerza en la base del gremio.
En
éstas el planteo debía ser doble: por un lado la cuestión
salarial y por el otro, elevar la garantía horaria de las
140 horas actuales a 200. Esto equivale a que las posibles
suspensiones y caída de faena por la baja de la actividad
no signifiquen rebaja salarial.
En
la última semana se decidió hacer asamblea por frigorífico
para consultar y decidir las medidas a tomar. De allí salió
la propuesta de parar y marchar este lunes al Ministerio
de Trabajo, para pedir la reapertura inmediata de las
paritarias, una suma fija no remunerativa de $ 600
retroactivos de febrero a mayo a cuenta de la paritaria y
los otros reclamos.
2)
Amenazan a delegados de Ecocarnes
Fracasó
el intento de romper la organización
Por
Rodolfo Torres
El
paro agrario del 18 al 27 de marzo significó la no
comercialización de ganado. Para las corrientes de
“izquierda” que apoyan estas medidas reaccionarias deberían
saber que esto tiene consecuencias inmediatas para los
obreros de la carne. En todos los frigoríficos la actividad
se paró por completo una vez vaciados y faenados los
animales que estaban en los corrales, los compañeros no
trabajaron y perdieron plata, porque de hecho estuvieron
suspendidos y cobran por garantía horaria.
Los
hechos
El
viernes 27 terminaba al paro y la patronal de Ecocarnes
organizó para que le entren una gran cantidad de camiones
jaulas para faenar el sábado, convocando a todos los
obreros para las 7 de la mañana.
Los
trabajadores del frigorífico por convenio trabajan 9 horas
todos los días y los sábados no trabajan y en todo caso
son horas extras voluntarias. Los delegados intentaron
infructuosamente llegar a una acuerdo con la empresa sobre cómo
y cuánto le iban a pagar las horas extras. La empresa
ofreció una suma ridícula de $ 30 y el almuerzo; el
viernes a última hora cuando ya todos los compañeros
estaban en sus casas. Los trabajadores hicieron cadenas
telefónicas y de “mensajitos” y decidieron no ir a
trabajar. El sábado a las 6 de la mañana los delegados y
un grupo de trabajadores se acercaron al frigorífico para
ver el acatamiento de la medida e informar a los compañeros
que se hicieron presentes. Sobre un total de 150
trabajadores de la línea de faena sólo 10 llegaron al
frigorífico y porque no se habían enterado; al informarles
los compañeros de la situación, se retiraban.
Aproximadamente
a las 7.30 llegó Omar Solassi, dueño y gerente general del
frigorífico con su VW Pasat Gris y al ver a los delegados
les tiró el coche encima en una maniobra que si los compañeros
no saltan hacia atrás inevitablemente iban a ser
arrollados. Inmediatamente bajó la ventanilla del auto y
amenazó a viva voz que los iba a hacer mierda, “voy a
hacer lo posible y lo imposible para echarlos”, dijo entre
otras tantas acusaciones y amenazas.
El
fracaso de una política
Desde
hace años la empresa tiene inscripto como trabajador del
frigorífico a Silvio Etchehún, secretario general de un
sindicato fantasma (SIGBA), que tiene sólo inscripción
gremial, que es financiado totalmente por las empresas y es
totalmente propatronal. Demás está decir que apoyó a las
patronales agrarias y es la supuesta voz obrera que apoya al
“campo”. La patronal no sólo que apoya a este sindicato
sino que tiene una política activa para “sacarse” de
encima a los delegados combativos de Ecocarnes que están
afiliados al sindicato histórico con personería gremial.
La política es fácil: regar con millones de pesos al otro
sindicato. Con el comienzo de las clases la obra social del
SIGBA repartía útiles, guardapolvos y zapatillas Nike para
los hijos de los obreros, la condición no sólo era estar
en la obra social, sino afiliarse al sindicato fantasma.
Casi mil pares de zapatillas se repartieron con el objetivo
de quebrar la organización de base. La prueba de fuego se
hizo el 28, cuando la empresa convocó a trabajar y los
trabajadores decidieron no ir y acataron a la organización
de base y a sus delegados combativos que eligen democráticamente
desde hace 6 años. El acatamiento fue total y en
condiciones muy difíciles de organizarse. Esto explica
la ira del dueño.
3)
Sindicato de la Carne
El
bochorno tiene color Naranja
Durante
la campaña electoral del año pasado la Lista Roja y Blanca
definió como funcional a la patronal y a la burocracia
por la postura divisionista de la Lista Naranja que se negó
unir a la oposición. A esto los compañeros contestaron con
mentiras y con calumnias. Recordemos que la suma de los
votos de ambas agrupaciones superó a la Lista Azul y
Blanca, continuidad directa de la Lista Verde peretista
que condujo al gremio por más de 20 años. La unidad ponía
ante la posibilidad histórica de ganar la conducción del
gremio.
De
muestra basta un “botón”
El
año pasado la lista Naranja volanteó el frigorífico
Ecocranes acusando al delegado de no hacer nada ante los
despidos y suspensiones. Los trabajadores repudiaron a viva
voz este ataque a su delegado.
La
verdad fue bien distinta por los acuerdos de la lista
Naranja con Silvio Etchehún, el hijo de Daniel Rodríguez,
referente de la lista Naranja, entró al frigorífico a
trabajar y fue presentado a los algunos trabajadores por el
jefe de personal de la empresa “este viene a trabajar para
mí”, en clara alusión de intentar desestabilizar a la
interna. Al cabo de un mes y ante la imposibilidad de hacer
su “trabajo” la empresa lo despidió. La interna hizo
consulta por sector para decidir qué hacer a lo que los
trabajadores manifestaron la inconveniencia de tomar medidas
por alguien que no conocían y que no tenía ni un mes de
antigüedad y que era un despido aislado. De ese hecho se
agarraron para sacar el volante y hacer la campaña
pro–patronal contra los delegados independientes de
Ecocarnes.
No
hay dos sin tres
El
17 de marzo se realizó una movilización en el centro de la
ciudad bajo la consigna "un país federal, sin
despidos, suspensiones y sin indigencia". Esta misma
marcha fue la que terminó en incidentes frente la Federación
de la Carne, producto de la interna entre Fantini,
secretario general de la Federación (patronal y pro K) y
Silvio Etchehún (patronal y pro campo) que se le intervino
el sindicato a fines de diciembre.
La
marcha impulsada por la CCC y la patronal del campo (CARBAP)
fue una puesta en escena para mostrarse preocupada
por los trabajadores y llevarlos detrás de sus propuestas
antiobreras. La marcha contó con la activa participación
del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Carne
(Silvio Etchehún), Luis Barrionuevo (CGT Azul y Blanca) y
en la cabecera del brazo con toda esta gente se encontraba Daniel
Rodríguez, uno de los principales referentes de la
Lista Naranja.
Ahora “más claro, echale agua”. De la mano de los grandes productores
ganaderos de la CARBAP; del brazo de Barrionuevo y del
sindicato patronal de Etchehún estaba… la Naranja.
4)
Movilización de los trabajadores del hospital Garrahan
Basta
de persecución judicial
Nuevo
mas – Regional Capital
El
lunes 30/03 los trabajadores del Hospital Garrahan se
movilizaron a Tribunales, Viamonte 1147 Capital, para exigir
la nulidad de las causas abiertas por el gobierno K y
la justicia a cuatro de los delegados que encabezaron la
huelga por un salario igual a la canasta familiar en el
conflicto del 2005. El
procesamiento no es un hecho aislado ni casual, ya
que la política del gobierno del matrimonio K es la de
procesar y judicializar a los luchadores obreros que están
al frente de la luchas de la vanguardia independiente. Así
lo hicieron con
los compañeros del Hospital Francés, del Casino, Fate e
Indugraf, para tomar algunos ejemplos.
Por
supuesto que estas causas políticas son con total acuerdo
con las patronales y la burocracia sindical, sea Celeste y
blanca o Verde, es lo mismo siempre juegan para la patronal
y el gobierno. Pero la vanguardia da su pelea. Un ejemplo de
esto es el concurrido acto del lunes en la puerta de
Tribunales.
En
el acto estuvieron presentes importantes delegaciones
obreras como los compañeros de Fate, Massuh, la agrupación
El Antídoto del Hospital Francés, la Lista Gris de ATE–
Estatales del MAS, EMFER, Bosh, entre otros. Muchos de los
discursos de los compañeros correctamente se refirieron a
la crisis mundial.
Señalaban
que hay que prepararse para que esta vez la crisis la paguen
los capitalistas y no los trabajadores. También algunos
compañeros hablaron acerca de la necesidad de la unidad en
las filas obreras. En el mismo sentido se inscribe la
propuesta de nuestro partido de dar pasos inmediatos en
poner en marcha un bloque de clase que tenga como bandera la
intransigente independencia de clase de toda fracción política
patronal, que incluya las expresiones de la vanguardia
independiente y las organizaciones de la izquierda
independiente, ya que ésta es una necesidad política del
momento.
5)
SMATA (automotrices): para que la crisis no caiga en
nuestras espaldas…
Hay
que salir a luchar
Primero
dijeron que la crisis no llegaría al país: “Argentina
está blindada”; después dijeron que la crisis solo sería
pasajera; ahora ya hablan de recesión mundial por todo el
2009 y buena parte del 2010…
El
gobierno de Cristina dice que defiende “la mesa de los
argentinos” pero en los hechos deja que las
multinacionales hagan y deshagan
a su antojo. El gobierno subsidia a estos chupasangres
que ganaron millones de millones en los últimos 5 años y a
la primera baja de la producción descargan la crisis sobre
nuestras espaldas.
Las
empresas saben que la crisis se va a profundizar.
Para que no queden dudas la semana pasada Obama condicionó
otro paquete de rescate a General Motors y a Chrysler
a una reestructuración del personal, es decir, a decenas
de miles de despidos en el mundo. Eso es lo que viene más
temprano que tarde en todas las terminales del planeta. Los
trabajadores tenemos que ser concientes de esta situación y
no dejarnos confundir con los “cantos de sirena”
que buscan adormecer nuestra capacidad de respuesta.
Suspensiones
masivas y despidos de los contratados… pero sin que se
noten
Apenas
empezaron a bajar las ventas todas las empresas empezaron
con planes de suspensiones y despidos de los contratados.
Tanto en General Motors Rosario, como Renault,
VW e Iveco Córdoba se suspendió
masivamente y finalmente despidió a la mayoría de los
contratados. La modalidad más usada fue la suspensión
y extensión del contrato con plazo fijo de vencimiento y
fecha fija de despido.
En
Iveco, donde hubo mayor resistencia, a la mayoría de los
contratados se les extenderían sus contratos hasta el
31/06. En Peugeot (PSA) del Palomar, si bien no
pertenece al SMATA sino a la UOM, el esquema es similar.
Acaban de firmar un acuerdo entre la empresa, el sindicato y
el gobierno donde unos 1.100 contratados pasan a
estar “suspendidos” y se les extiende el contrato con
plazo fijo de terminación hasta el 31/06.
Todas
estas suspensiones con extensión de contratos son
subsidiadas por el Ministerio de Trabajo: el Estado pone
$ 600 y $ 800 pone la patronal como “no remunerativos”.
Es decir, todos los trabajadores subsidiamos a las
multinacionales.
¿“Con
el SMATA no se jode”?
La
dirección del gremio no ha tomado ninguna medida contra las
suspensiones masivas; solo discutió el porcentaje e hizo
algunas medidas aisladas.
En
cuanto a los despidos de miles compañeros de agencia,
tercerizados y contratados no han opuesto ninguna
resistencia seria; en el mejor de los casos, por la presión
y la lucha de la base se consiguió la extensión de los
contratos con plazo fijo.
Pero
estos compañeros están en una posición muy débil y las
empresas “apretan” para que arreglen y que no hagan nada
porque “cuando las cosa mejoren los volveremos a llamar”
y la Verde certifica “a Juan Pérez lo llamaron”…
Mientras tanto, las patronales ya están anunciando despidos
masivos de efectivos y de salario no quieren hablar.
Por
otro lado, la verdad es que al trabajador del SMATA ya lo
están tocando y donde más duele: el bolsillo. Están
recortando el salario, vía suspensiones, están despidiendo
a los contratados y como si fuese poco la discusión
salarial que debería haber comenzado en diciembre está
empantanada.
Ahora
vienen por los efectivos
El
lunes 1º de abril y ante la llegada masiva de telegramas de
preaviso de despido para contratados y efectivos –se habla
de cerca de 700 telegramas– la Ford estuvo de paro todo el
día y se cortaron las colectoras de la panamericana.
Compañeros:
hay que poner las barbas en remojo, la crisis llegó para
quedarse y las multinacionales ya están haciéndonos pagar
los platos rotos del festín donde los trabajadores fuimos
los convidados de piedra. En los últimos 5 años han tenido
récord de producción tras récord de producción, ganaron
a dos manos y a los trabajadores nos dieron aumentos que con
suerte cubrían la inflación.
No
se puede permitir ningún despido en la Ford ni de
contratados ni de efectivos. Las medidas no pueden
ser aisladas y como forma de presión para
“negociar” lo que las empresas quieren. Tienen que ser un
plan de lucha para ganar. No se puede negociar ningún
despido. En las negociaciones en Córdoba y Rosario se
terminó negociando lo que las empresas querían:
despidos de los contratados y de algunos efectivos.
Hay
otro camino
Hay
que pararle la mano a las empresas.
Hay otra salida, otras medidas para que la crisis recaiga
sobre la espalda de ellos que son mucho más anchas que
las nuestras. Que se prohíban los despidos y
suspensiones de todo trabajador mecánico sea contratado o
efectivo. Que se repartan las horas de trabajo entre la
cantidad de trabajadores y que trabajemos todos menos horas
sin afectar el salario.
Para
esta perspectiva, hay que exigirle e imponerles a los
“dirigentes” del gremio asambleas realmente democráticas
en todas las plantas, asamblea general de delegados con
mandato de base; que se disponga un plan de acción que
empiece con marchas y cortes de ruta en forma paulatina y
creciente; con paros por fábrica hasta llegar a un paro de
todo el gremio. Al mismo tiempo que nos vamos organizando
por abajo ante las inevitables agachadas de estos
dirigentes.
•
Basta de despidos a los contratados
•
Efectivización ya de todos los de agencia, contratados y
tercerizados
•
Trabajar menos para trabajar todos, sin rebaja salarial
•
Aumento de salario ya
•
Salir a las calles para que la crisis la paguen los
capitalistas
6)
Zona Sur
No
a los despidos en SIAT
Trabajadores
Sin Cadenas
Nuevo
mas
e independientes
El
lunes 23 la empresa SIAT despidió a más de 60 trabajadores
contratados, que están en esa situación hace casi tres años.
Los efectivos pararon la fábrica y consiguieron una
conciliación por 10 días, que vence el 8 de abril, con
todos los despedidos adentro. Esta solidaridad de los
efectivos con los contratados no se ve todos los días, y es
un ejemplo. Pero el hecho es que hasta el momento, el miércoles
8, los compañeros quedarían otra vez en la calle, y para
reincorporar en forma permanente a los despedidos es
necesaria la solidaridad de todos los trabajadores del
gremio.
La
propia directiva de la UOM tuvo que reconocer que en el
gremio hay 20.000 puestos de trabajo en peligro,
entre despidos y suspensiones. Si esto dicen ellos, que
colaboran con el gobierno para esconder la situación, la
verdad debe ser mucho peor.
Lo
que pasa en SIAT es parte del panorama general en la
industria: los patrones quieren que los trabajadores
paguemos la crisis, a pesar de que ellos acumularon fortunas
en los años anteriores gracias a explotarnos a nosotros.
Por ejemplo, el grupo Techint (dueño de SIAT, entre otras
cosas) acumuló ganancias en el 2008
por 3.000 millones de dólares.
Los
despidos se van a extender a todos lados, aun en aquellas fábricas
en la que los trabajadores aceptaron suspensiones para
evitar despidos. La verdad es que las suspensiones no
son “para no despedir”: después de las suspensiones
seguro vienen los despidos, y no sólo de contratados. Si
echan gente en SIAT, que es parte de uno de los grupos más
poderosos del país, qué podemos esperar los que trabajamos
en empresas más chicas.
El
gobierno y la burocracia mienten, vienen con el verso de que
la crisis es pasajera, pero cada día que pasa vemos cómo
el desempleo y la recesión se profundizan en el mundo. Puesto
de trabajo que se pierde, no se recupera más. Tenemos
que defender los puestos de trabajo, empecemos a unirnos y
hacer oír nuestra voz. Juntémonos para exigir al sindicato
plenario de delegados y asambleas en las fábricas, y
que los trabajadores decidan qué hacer. Hasta ahora,
deciden por nosotros cuatro tipos de la directiva, que ya
están repodridos en plata y no necesitan trabajar, y que
además están aliados al gobierno. Los K lloran por los
despidos, pero no mueven un dedo para impedirlos. Si no
luchamos nosotros, los que vivimos del salario, ¿quién lo
va a hacer?
Hay
que rodear de solidaridad efectiva a los compañeros de la
SIAT, por ejemplo se podría hacer un gran acto el mismo
8 en la puerta de la empresa contra los despidos y
suspensiones llamando a participar a todas las internas
de la zona, a los delegados
independientes, a las organizaciones de desocupados y
a los partidos políticos que apoyan las luchas obreras.
*
No a los despidos en SIAT
*
Hay que rodear de solidaridad a los compañeros
*
Efectivización de los contratados
*
Plenario de delegados y asambleas ya
*
Plan de lucha en defensa de los puestos de trabajo
*
Prohibición de despidos y suspensiones, reparto de las
horas de trabajo sin afectar el
salario
*
¡Que la crisis la paguen los patrones!
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