Cartas de trabajadores

Presentación de Flor Beltrán
Desde Caracas para Socialismo o Barbarie, 04/09/08

En el 2003, después del triunfo de los trabajadores contra el paro sabotaje de la derecha, Chavez siguió el consejo de Fidel Castro de crear la misión Barrio Adentro. Fue una conquista de los trabajadores, como explicaba Rodolfo  Torres: “Es decir en un primer lugar y en un primer momento las misiones son conquistas de los trabajadores y el pueblo. Para decirlo con más claridad, son conquistas subproducto de la lucha revolucionaria de los trabajadores en general y de los obreros petroleros que controlaron PDVSA y derrotaron el paro–sabotaje.”[1]

La misión Barrio Adentro ha sido la más exitosa y reconocida, porque ha mejorado la salud del pueblo venezolano en general. Para montarla el gobierno firmó un convenio con Cuba,  por el que ingresaron al país más de 30000 médicos cubanos. El personal venezolano, sobre todo enfermeras, entraron como colaboradoras. Hoy 8 años después exigen reconocimiento, a muchas aun les deben 3 años de sueldos, por eso casi todas las semanas las vemos frente al ministerio de salud, de donde dependen ahora, o frente al IVSS(Seguro Social que se encarga de las pensiones); exigiendo sus derechos: salarios caídos, pago de vacaciones, derecho a la jubilación, aguinaldos, etc. El actual ministro de la salud Coronel Jesús Mantilla Oliveros las trató de “amas de casa” revoltosas, mandándolas a sus casas a ocuparse de sus hijos.

También los médicos y dentistas exigen salarios justos, y mejoras en sus condiciones laborales. No hay que olvidar que la inflación en Venezuela es del 50% anual y los aumentos de salario decididos por el gobierno no compensan el aumento del costo de la vida.

Acá presentamos tres textos que reflejan esta lucha.

1) El lavado sindical

Por Gladys Montenegro por SUNTRA–HUC (sindicato)
suntrahuc@gmail.com

La construcción de nuevas estructuras sindicales, es una práctica de moda dentro de sindicatos, federaciones y Confederaciones o Centrales de trabajadores llamados Revolucionarios,   con el único fin de evadir las elecciones y así continuar disfrutando de todos los jugosos frutos que les produce el poder Sindical.

A este ejercicio se le puede llamar  "lavado sindical",  cambiando de aspecto en una sola variante "nueva organización", (solo se cambia el nombre) pero con los mismos protagonistas de quienes diezmaron la Organización de la que hora reniegan, dejándolas en mora y total abandono, han adoptado un nuevo discurso, para convencer a los trabajadores de que ellos son honestos, fieles a la clase trabajadora y que solo dividiéndola seria la solución a todos los problemas, pero los trabajadores sabemos que no es así, pues dentro de seis años los veremos haciendo la misma practica hasta que alcancen sus anhelos.

Amargamente los hechos indicar, que este tipo de dirigentes sindicales desfasados, sólo están batallando por conservar arcaicos privilegios del poder, esgrimiendo como carne de cañón a buenos trabajadores, enseñándoles una actitud burocratizada, que al fin al cabo terminan siendo intoxicados con la misma desvergüenza; cuando el deber ser de un buen dirigente sindical revolucionario, para con los que hacen posible su condición, es velar por el bienestar de los que pagan religiosamente su cuota sindical, en vez de estar generando angustia, zozobra, desconfianza y síntomas de desprotección en la masa trabajadora.

La ambición del poder, la soberbia y el egoísmo es tan grande, que los lleva al divisionismo, si importar que causan un desastre para los trabajadores, cosa se refleja en incalculable en pérdidas económicas, además de pasarse  por entrepierna la defensa real de  las condiciones laborales.

Los  Dirigentes Sindicales  deben de tener claro que un sindicalista no muestra honestidad  eternizándose en el poder, porque si lo han hecho bien,  no deben tener temor a ir a elecciones, además no deben de olvidar  que parte de su trabajo es el haber formado de nuevos talentos con una conciencia Clasista bien entrenada,  para que los suplanten y no el cerrar las puertas a estos nuevos luchadores combatientes; deben aceptar que todos los trabajadores tienen el derecho a decidir, que no sólo una minoría de trabajadores deben de ser llamados a las urnas electorales, es inaceptable que se deje fuera de juego, a miles de trabajadores de base que realmente son la parte más débiles del ámbito laboral. Este tipo de manipulación exclúyete, deja mucho que desear, pues seria catalogada como una lucha obscena e inmoral entre sindicatos, el intentan a toda costa evitar la presentación de nuevas candidaturas rivales. Esta acción seria una evidente y rotunda muestra que no les interesa la democracia, la pluralidad de opiniones, la presentación de opciones diversas, sino la destrucción al que consideran  rival.

El Trabajador tiene el derecho a unas elecciones pulcras, deben ser participe de estas,  confiar que están votando por sus representantes laborales y no a sentir una  extraña impresión de estar participando en  un protocolo ocioso y sin sentido donde solo deciden pocos, que ya esta predeterminado quienes son los ganadores, auto otorgado el  poder, para decidir en su nombre, para negociar, firmar e imponer su voluntad a la clase trabajadora. Si la voz de la masa trabajadora no es oída en unas elecciones, si  no interesa su opinión  entonces, ¿qué utilidad tienen?

Por todo lo antes expuesto los trabajadores de base debemos reflexionar, por que estamos siendo pisoteados por parásitos que se han arraigado en sus mismas raíces solo la voracidad del usufructo del poder, dando salto de talanquera para la creación de nuevos sindicatos, federaciones y Confederaciones o Centrales de trabajadores, ante la denegación de ir a elecciones, eliminando todo derecho a la  participación de la clase  trabajadora a unas elecciones sindicales transparentes con principios y valores. Esta lucha debemos darla unitariamente todos los trabajadores de base, sin olvidar los principios básicos de un sindicalismo  clasista, democrático y combativo, discutiendo amistosamente, de lo contrario seria un retroceso político e ideológico del proletariado, donde la contra–revolución ha estigmatizado al sindicalismo, que no se corresponde en nada con el que ha desarrollado históricamente el proletariado, convirtiendo la clase trabajadora en sumisos dominados por cogollos. Este es el enfoque pobre y mezquino que tienen de la clase obrera,  algunos sindicalistas inescrupulosos, pero a pesar de los efectos destructivos que cotidianamente ejerce sobre los trabajadores, afortunadamente aun existen dirigentes sindicales que contamos con su camaradería, solidaridad, compañerismo que están de pie, firmes, por la  reivindicación de su dignidad como seres humanos, que muestran igualmente una capacidad para discutir colectivamente, para organizarse, para pensar y actuar junto a la masa trabajadora.

Sin trabajadores no hay Revolución, y sin Revolución no hay  Socialismo.

Patria, socialismo o muerte... venceremos

2) Reprimen y encierran a enfermeras de Barrio Adentro en sede
del IVSS por reclamar sus derechos

Anticorrupción Interpelación Popular Organizada (AIPO)
Aporrea, 04/09/08

Caracas.– Las enfermeras de Barrio Adentro del Distrito Capital, que están reclamando sus derechos en las puertas del IVSS están siendo reprimidas en estos momentos por funcionarios de la Policia Metropolitana.

Estas trabajadoras de la salud y miembros de AIPO, informaron se enuentraban protestando de manera pacifica y legítima en las puertas del IVSS, y denunciaron que la policía estaba intentando desalojarlas por la fuerza para impedir que continúen en sus reclamos. Pocos minutos después reportaron que fueron encerradas por los funcionarios en el interior de las instalaciones del Seguro Social, sin posibilidad de salir y sin condiciones básicas para pasar la noche en el lugar, en vista de lo que califican como un "secuestro". Señalan que esto lo que va a servir es para generar un escándalo mayor, que provocará la movilización solidaria de familiares, comunidades y movimientos populares, con el consecutivo daño para la imagen de las instituciones de gobierno, por la conducta de algunas autoridades que en vez de resolver los problemas atendiendo los reclamos, optan por confrontarse con sectores del pueblo. Fresia Ipinza, presente en el sitio y "secuestrada", advirtió que ante este curso de los acontecimientos tendrán que llevar adelante acciones legales y darle a la protesta mayores dimensiones.

AIPO hacen un llamado a las autoridades competentes para que se avoquen urgentemente a resolver esta situación, ya que estas personas están ejerciendo sus derechos y en vez de ser reprimidas deben ser escuchadas por los responsables del IVSS y del Sector Salud.

3) Carta abierta al Comandante Hugo Chávez

Sobre la Violación de los Derechos de Trabajo, Estabilidad Laboral de los trabajadores de Barrio Adentro I y II del Estado Barinas

Por Tivizay Torrealba
tivizay76@gmail.com

Apreciado Comandante amigo:

En el año 2005 se creó CDI "Don Esteban Terán", ubicado en la calle Guzmán Blanco, Barrio Cementerio, Libertad Municipio Rojas Edo. Barinas, este fue  reconstruido en la vieja estructura  de la Medicatura Comunitaria  que data de aproximadamente de 30 años, solo se remodelo las paredes y divisiones, el techo no fue cambiado, para disimularlo le colocaron techo raso. Este cuando llueve se convierte en un colador, lo que hace que se tenga que cambiar de lugar los equipos como electrocardiograma y monitores, además de las camas (4) con pacientes, hay que poner tobos y papeleras por todos lados para recoger las goteras de agua de lluvia, en esta situación llevamos 3 años. La reconstrucción de este CDI estuvo a cargo de la Alcaldía de Rojas, dirigida por el Profesor Orlando Gómez. Esta situación es deprimente, por que esto afecta tanto a los pacientes como a los trabajadores, nosotros sabemos que usted presidente envió los recursos suficientes para que se construyera un CDI, de calidad y digno para sus paisanos. Hemos acudido a diferentes organismos como Alcaldía, PALMAVEN NUDE y gobernación, han asistido, tomando fotos y hasta el momento no hemos tenido solución a esta problemática.

Primero que nada queremos agradecer a usted, por habernos otorgado el Bono decretado por usted para los trabajadores del Sector Salud, no esperábamos menos sabemos que su corazón esta con el pueblo, porque es un hombre de pueblo. Ahora pasamos a informarle una situación que nos aqueja, motivo por el cual solicitamos su intervención.

En nuestro estado contamos con 7 CDI, que cuentan con aproximadamente 140 trabajadores en total, los cuales laboramos por turno rotativo o mixto y  44 módulos de Barrio Adentro I que laboran aproximadamente 80 trabajadores, todos a dedicación exclusiva. Los trabajadores de los CDI firmamos  contrato el 14 de diciembre del 2005, mientras que los trabajadores de Barrio Adentro I, no  cuentan con ningún tipo de contrato.

Los que contamos con la "dicha" de firmar contrato, le comentamos que este Contrato es  totalmente leonino, una muestra de esto es lo que dice la siguiente Cláusula:

CUARTA: dice: EL MINISTERIO se compromete a garantizar los siguientes derechos y beneficios derivado del presente contrato a EL (LA) CONTRATADO(A) que a saber son: la prestación de Antigüedad y sus intereses, vacaciones y bono vacacional conforme lo establece la ley del trabajo vigente y el bono de fin de año cuando se otorgare al personal contratado sobre la base que establezca el ejecutivo nacional.

Para aquellos conceptos que la ley ordene calcular con base a salario integral deberá determinarse el "salario integral" de EL (LA) CONTRATADO(A) no se le aplicara los beneficios contractuales propios de las convenciones Colectivas de trabajo suscrita por EL MINISTERIO ni lo establecido en la ley de estatuto de la función publica por cuanto se considera excluido(a) de su aplicación.

Comandante cuando comenzamos a laboral, entendimos que era algo inédito y que todo comienzo es difícil, pero el caso es que ya han pasado 3 años y nuestra situación laboral es violentada, ya que aun se nos sigue aplicando este Contrato que esta en contradicción con nuestra Carta Magna que dice: Artículo 89. El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios:

1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.

2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley.

3. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias normas, o en la interpretación de una determinada norma, se aplicará la más favorable al trabajador o trabajadora. La norma adoptada se aplicará en su integridad.

4. Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a esta Constitución es nulo y no genera efecto alguno.

5. Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra condición.

El caso es que  de disfrute de Vacaciones, nos los dan 15 días hábiles y el  bono vacacional es de 7 días, es decir que cuando salimos de Vacaciones se nos cancela setenta bolívares Fuerte (70,00 Bs., F), usted presidente se podrá imaginar que este monto, que se nos cancela por un año laboral no nos alcanza para salir con nuestros hijos a vacacionar, como bien lo merecemos después de trabajar tan duro, porque nuestro trabajo lo realizamos con todas nuestras fuerzas y corazón para ayudarlo a construir una Patria Grande de la que tanto hemos soñado.

Por otro lado no se nos cancela los días feriados trabajados, por el contrario cuando lo trabajamos se nos descuenta completo el día por ser feriado violando flagrantemente la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos:

Artículo 153. El trabajador tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los días feriados o de descanso.

Artículo 154. Cuando un trabajador preste servicios en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con un recargo del cincuenta por ciento (50%) sobre el salario ordinario.

No conforme con que no disfrutamos de ningún tipo de beneficio de las Contrataciones Colectivas, para colmo nunca  se nos ha depositado lo correspondiente a nuestra prestación de antigüedad como lo reza la LOT en el Artículo 108. "Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes".

Tampoco se nos cancela el respectivo bono nocturno como lo estipula la Ley Organica del Trabajo en su Artículo 156. "La jornada nocturna será pagada con un treinta por ciento (30%) de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada diurna.", hemos trabajado por 3 años continuos en horario mixto o rotativo y nos toca 12 horas de trabajo nocturno cada 3 días, esta situación es otro atropello mas que estamos siendo victimas.

Y por ultimo el beneficio de Cesta ticket, solo gozamos del beneficio después del 1er año de servicio, cancelado actualmente a razón de 18,800 diario, los días feriados, sábado  y domingo no son cancelados así lo trabajemos. En definitiva nos cancelan este beneficio solo  de lunes a viernes. Nos deben los Cesta ticket del 16 de noviembre 2005 al 16 de noviembre 2006, además la diferencia de la unidad tributaria de los años 2007 y 2008 no lo han cancelado.

Presidente amigo, solicitamos su ayuda que se nos arregle nuestra situación laboral y que pronto se otorgue el cargo fijo prometido.

Queremos dejar claro que ninguna situación de esta nos separara de usted, le seguiremos apoyando, reconocemos que esta problemática no es solo de nuestra bella tierra Barinas, todos los trabajadores de Barrio Adentro I Y II, de país entero estamos en las mismas condiciones, pero también sabemos que la contra revolución endógena esta empeñada en que los Venezolanos volvamos atrás como lo dice la Biblia "la cerda bañada vuelve al fango", este no es nuestro caso, creemos firmemente que usted conducirá a nuestro país hacia una justicia Social, donde el pueblo tenga la mayor suma de felicidad posible. Por todas esta convicciones, estamos con usted comandante, Patria Socialismo o muerte, por que de seguro Venceremos.