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Mientras
estallan
los escándalos judiciales
Ola de reclamos por salario,
desempleo, y contra la burocracia sindical
Las
excarcelaciones de María Julia y Chabán ocuparon el centro del
debate político nacional de los últimos días. Sin embargo, toda una
serie de conflictos se siguen desarrollando. Junto a los reclamos
por salario, se han movilizado otra vez los trabajadores
desocupados, y en los gremios de la carne y la alimentación el
activismo se enfrenta a los burócratas sindicales amparados por
el gobierno. Socialismo
o Barbarie (periódico), en su edición del 19/05/05, comenta los siguientes
acontecimientos:
*
Interhospitalaria,
encuentro de delegados con mandatos, listas sindicales
antiburocráticas...:
Extender
el proceso de organización independiente
*
Kirchner
niega el aumento y ATE-CTERA convocan a medidas truchas:
Organización
independiente para ganar
*
Trabajadores
de la salud a la cabeza de las luchas:
Desarrollar la Interhospitalaria
*
Autoconvocados
del hospital de Moreno:
Una
movilización exitosa
*
Se
movilizan los trabajadores desocupados: Claroscuros
del plan de lucha
*
En el gremio de la Carne:
¡Basta de trampas! ¡Elecciones ya!
*
Pepsico Snack:
Fraude escandaloso
Interhospitalaria,
encuentro de delegados con mandatos, listas sindicales
antiburocráticas...
Extender
el proceso de organización independiente
Las
excarcelaciones de María Julia y Chabán ocuparon el centro del
debate político nacional de los últimos días. Sin embargo, toda una
serie de conflictos se siguen desarrollando y evidencian un lento
pero profundo proceso de recomposición de las fuerzas de la
clase obrera ocupada.
Lo
demuestran la lucha de los hospitales públicos, los docentes, los
universitarios junto con los estudiantes, el paro de estatales y el
conflicto de los trabajadores del SENASA. Pero no sólo el sector de
los empleados públicos sale a las calles: ahí está el plan de lucha
del SMATA (obreros de las fábricas de automóviles) por $2000 para la
cuarta categoría, la pelea que están llevando adelante los
trabajadores del Astillero Río Santiago por recomposición salarial,
la importantísima lucha de los obreros del pescado en el sur del país,
que llegó hasta ocupaciones de empresas. Hasta los trabajadores de
seguridad salen a pelear por salario. Estas y muchas pequeñas luchas
por lugar de trabajo demuestran lo profundo de la entrada en escena de
los trabajadores ocupados.
“Populismo setentista”
Estas
luchas se enfrentan a la política y al techo salarial que quiere
imponer el gobierno de Kirchner. En los últimos días Lavagna volvió
a llamar a no aflojar ni un peso ante la creciente oleada de reclamos
salariales. Como dirigiéndose hacia la propia interna del gobierno,
alertó que ceder aumentos haciendo demagogia ante las elecciones que
se avecinan sería “populismo setentista”. Dijo textualmente:
“Está lo que uno puede llamar populismo setentista , cuyo
razonamiento es bueno, ahora viene el momento del crédito fácil, del
subsidio, de la expansión del gasto público, del aumento de las
remuneraciones, ahora viene el momento de dar más y más rápido al
todo el mundo” (La Nación, 17-5). En este marco, y para que
no queden dudas, el nuevo titular de UIA viene afirmando que los
salarios “ya se recompusieron” y que la industria paga “salarios
muy dignos”.
Es
que el gobierno y la patronal tienen muy claro que el “milagro”
económico se basa en mantener la superexplotación de la clase
obrera: salarios de hambre, flexibilización de la condiciones de
trabajo, desocupación estructural y trabajo en negro o precarizado.
Esta política tiene dos objetivos claros:
mantener las ganancias empresarias y el abultado superávit
fiscal que tiene como principal destinatario al FMI y a los acreedores
externos de títulos públicos.
De
todas maneras, lo peor vendría luego de las elecciones de octubre si
el gobierno logra plebiscitarse como dice (ver “Al compás del
imperialismo”). La perspectiva es que cada vez se agudice más la
contradicción entre la política económica y salarial del gobierno y
las luchas por recuperar algo de lo perdido por los trabajadores,
porque éstas cuestionan a uno de los puntales del plan del gobierno:
mantener la superexplotación y la esclavitud laboral.
Efecto contagio
Si el
deterioro del salario obrero es cada vez mayor y la bronca de los
trabajadores va en aumento, lo que más impacto causa y alienta a
pelear es el ejemplo de las luchas que se ganan. Comentarios
del tipo “viste que en tal fábrica consiguieron tanto”, “viste
lo que ganan los del subte”, o “los del Garrahan les arrancaron
300 mangos”. Estos comentarios corren como reguero de pólvora entre
los trabajadores. Es que estas luchas triunfantes actúan como efecto
demostración sobre el conjunto: se le puede doblar el brazo al
gobierno y a las patronales y conseguir aumentos de salarios.
La
presión de las bases por aumento hace crujir a las estructuras burocráticas.
En muchos lados hay un clima de conflicto latente que muchas veces
emerge. Este clima explica que varios sindicatos dirigidos por la
burocracia más rancia, en forma preventiva, estén planteando
medidas de lucha por aumento salarial como forma de evitar que se
extiendan las experiencia independientes en sus gremios. El caso mas
patético es el del SOM (maestranza). Luego del triunfo de los
trabajadores de Taym (limpieza de los subtes), hubo una reacción
en cadena de conflictos del sector por fuera y en contra de la
burocracia por aumento de salarios. La burocracia salió a hacer una
campaña por un básico de $900, que se limitó a pegar carteles y
recorrer algunas empresas. Pero ya era tarde: en muchos lugares están
siguiendo el ejemplo de Taym y salen a la lucha de manera
independiente por pasar a otro convenio. Se comienza así a
perforar una de la patas de la flexibilización laboral que fue la
terciarización.
Efecto
asamblea
Las
luchas más importantes de los últimos tiempos tuvieron en común que
se asentaron en la participación de los trabajadores en asambleas
democráticas: esas asambleas fueron las que jugaron un rol importante
en la dirección de los conflictos. La participación masiva y activa
de los trabajadores les dio un
fuerte carácter independiente.
Es decir, donde los trabajadores pueden discutir libremente, se
expresan directamente sus intereses de clase: esa es en última
instancia la razón de que la burocracia sea enemiga acérrima de la
participación de las bases.
Un
profundo proceso
de autodeterminación va horadando a la burocracia sindical y a sus
“cuerpos orgánicos”. Ahí están los ejemplos de la Interhospitalaria, los
procesos de autoconvocados, el Encuentro de delegados con mandato de
las seccionales opositoras del SUTEBA, los cuerpos de delgados e
internas recuperados a la burocracia, las listas antiburocráticas y
los cientos de nuevos
delegados hablan de esta profunda tendencia
la autodeterminación.
La estrategia
La
burocracia sindical no es un todo homogéneo, pero en términos
generales en los últimos años hubo un salto en calidad de dos
procesos que viene desde hace años y que se complementan en forma
desigual. Por un lado, el de convertirse en o asociarse a algún
sector patronal; por el otro, el de la estatización de los
sindicatos. En un caso, terminan siendo empresarios en los sindicatos;
en el otro, funcionarios del Estado en los sindicatos. Y, sobre todo,
de los gobiernos de turno.
De conjunto, hay un proceso de descomposición
de la burocracia que adquiere distintas características y ritmos.
Pero esto no quiere decir que la burocracia se resigne. Por el
contrario, pelea con uñas y dientes para mantener sus posiciones y
recuperar las que perdió. Lo demuestran las recientes maniobras de
postergar sin fecha las elecciones de la Carne, o el fraude que montó
la burocracia de Daer para barrer a los delegados combativos en Pepsico. La vanguardia clasista,
para avanzar, no debe perder su norte, la tarea estratégica del
momento: apostar y apuntalar con todo el proceso de organización
independiente desde abajo. En este sentido, como venimos señalando
en estas páginas, las tácticas de exigencias y / o denuncia a la
burocracia son sólo eso: tácticas circunstanciales y
circunscriptas a casos concretos. Pero lo principal y lo que está
planteado como centro de nuestra política es extender el proceso
de organización independiente, democracia obrera y de coordinación,
para barrer con la burocracia sindical y recuperar y/o
construir nuevos organismos de lucha y autodeterminación de los
trabajadores.
Kirchner
niega el aumento y ATE-CTERA convocan a medidas truchas
Organización
independiente para ganar
Faltan
pocos días para que se cumplan dos años de gobierno K, que con
gestos engañosos y discursos “progres” generó expectativas en
que algo podía cambiar. El cacareo de “no vamos a pagar con el
hambre del pueblo” terminó con un acuerdo para salir del default
que se compromete a pagar la fraudulenta deuda externa y acepta
mantener un superávit fiscal que afecta directamente a los estatales
y docentes, ya que para lograrlo aplica la misma política de Menem y
De la Rúa: ningún aumento de salario.
Ante
esta situación, tanto ATE (Asociación de Trabajadores del Estado)
como CTERA (sindicato de laos trabajadores de la educación), ambos de
la CTA, han tenido una actitud de no enfrentar al gobierno,
“apoyando las cosas buenas y criticando las malas” como han dicho
reiteradamente. Una forma elegante de ocultar sus agachadas y
favores al gobierno, boicoteando toda medida de lucha que
sobrepase los “canales orgánicos”. Así bombearon la huelga
docente de San Luis el año pasado, o la de Salta hace poco, o dejaron
en el olvido la muerte de los catorce mineros de Río Turbio, donde
los responsables son hoy funcionarios del gobierno, o como hace pocas
semanas cuando no movieron un dedo para apoyar la lucha del Garrahan.
Estos
hechos, sumado a que dirigentes importantes de la CTA como Depetris o
D’ Elía hacen campaña apoyando a Kirchner, hacen que los
trabajadores dejen de confiar en ellos y comiencen a buscar otro
camino.
Y
eso es lo que está ocurriendo por abajo: frente a la negativa de ATE
y CTERA de apoyar las luchas, los compañeros tienden a buscar otras
formas de organización. Por ejemplo, al calor de la pelea en el
Garrahan surgió la Interhospitalaria que agrupa a delegados y
activistas antiburocráticos, en algunos casos autoconvocados de
distintos gremios, afiliados o no, efectivos y contratados de varios
hospitales, con el objetivo de recorrer un camino distinto basado en
las asambleas de base, donde los compañeros son protagonistas y no
simples títeres manejados de arriba.
Otro
ejemplo reciente fue la extraordinaria organización de los docentes
de Salta, asentada en asambleas por distrito que elegían cada una un
representante conformando una dirección que representaba
verdaderamente a todos los huelguistas, cuestión clave para aguantar
los 50 días de huelga hasta conseguir el triunfo. También está el
ejemplo del Encuentro de delegados opositores de SUTEBA.
A
medida que se le cae la careta a K, los compañeros se hartan de
esperar que los burócratas que dirigen los gremios hagan algo (sean
de la CGT o CTA) y comienzan a hacerlo ellos mismos, tomando el
ejemplo de la lucha del Subte y el Garrahan, que han dejado una gran
enseñanza para todos los trabajadores: el que lucha gana.
Cuando
la lógica indica que sería hora de unificar los reclamos de
estatales y docentes, ya que tienen el mismo patrón, ATE y CTERA
llegan al colmo de decretar dos paros con movilización para distintos
días, dividiendo las fuerzas. Más claro, échele agua.
Esto
es más de lo mismo: basta de paros truchos y marchas para salir en
los medios, digitadas por las cúpulas sin preguntarle a las bases
y que encima no tienen continuidad, porque así no se consigue nada.
Igual tenemos que aprovechar estas medidas para organizarnos en cada
lugar de trabajo para hacer asambleas.
Las
seccionales, delegados y activistas opositores tienen una gran
responsabilidad: se trata de decir claramente que para torcerle el
brazo a Kirchner hay que encarar una dura pelea, marcando a fuego que
estos dirigentes no la quieren dar.
Por
eso se hace indispensable fortalecer y extender la organización
independiente de la burocracia como la Interhospitalaria o el
Encuentro de delegados opositores del SUTEBA, poniendo en pie una
alternativa para todos
los compañeros que quieran luchar.
Ninguna
confianza en los dirigentes sindicales
Rompamos
el techo salarial de Kirchner
Fortalezcamos
la Interhospitalaria y el Encuentro de delegados opositores del SUTEBA
Trabajadores
de la salud a la cabeza de las luchas
Desarrollar la Interhospitalaria
Por
Oscar Alba
El
viernes 13 de este mes se realizó en el
comedor del Hospital Gutiérrez, una nueva reunión de la
Comisión Interhospitalaria. A la reunión asistieron alrededor de
ochenta compañeros de distintos hospitales. Se encontraban delegados
y activistas de los hospitales Paroissien de La Matanza, Ramos Mejía,
Gallego, Garrahan, Alvear, Moreno, Fiorito, Clínicas, Quemado, Evita
de Lanús, Alvarez, Mercante de José C. Paz, Casa Cuna y Hospital
Británico, entre otros.
La
numerosa concurrencia reflejó el desigual desarrollo en los distintos
lugares de trabajo que tiene hoy el movimiento reivindicatorio en el
sector de la salud.
En
el inicio de la reunión se hizo una ronda de intervenciones, en las
cuales los compañeros de los distintos hospitales y centros de salud
fueron haciendo un balance de lo hecho durante los días anteriores.
Los
compañeros del hospital Paroissien informaron que, como
autoconvocados habían realizado una asamblea con unos cincuenta compañeros,
que resolvió desarrollar el movimiento de autoconvocados en el
hospital, participar de la Interhospitalaria y encarar una lucha por
un aumento salarial. Los compañeros del Gutiérrez hicieron una
concentración en el hall central del hospital, y resolvieron esperar
hasta el 7 de junio para resolver nuevas medidas de fuerza.
Denunciaron que la jefa de servicio había pedido una sanción al
compañero Juan Gamarra. Un compañero del Hospital de Clínicas
informó que allí el movimiento de autoconvocados todavía es menor.
La misma situación se plantea en el Hospital Fiorito. Una delegada
del hospital Gallego intervino para decir que allí estaban pidiendo
aumento y que iban a empezar a movilizarse. Los delegados del hospital
de Moreno que asistieron destacaron que la movilización y el corte de
la autopista fue un hecho político para toda la localidad y que se
debía profundizar la lucha con un nuevo paro de actividades miércoles,
jueves y viernes y realizar una marcha a la casa de la Provincia.
La
situación actual
Sin
dudas, la Comisión Interhospitalaria presenta un desarrollo desigual.
En la mayoría de los casos aún se conforma de un núcleo incipiente
de activistas y/o delegados, sin una participación masiva de los
trabajadores de la salud. Pero surge de una lucha muy importante en el
Hospital Garrahan y de una serie de reclamos que se plantean en otros
establecimientos de salud y luego de conflictos salariales en otros
gremios. Es un movimiento que nuclea a trabajadores de diversos
gremios, ya que en los hospitales coexisten distintos encuadramientos
gremiales, que sólo institucionalizan la división entre los
trabajadores de la salud. Por otra parte, esta división ayuda a
seguir perpetuando a distintos sectores de la burocracia, como la de
ATE, Salud Pública o la nefasta burocracia del Sutecba (trabajadores
de la ciudad de Buenos Aires).
En
este sentido, la Comisión Interhospitalaria es inmensamente
progresiva y aparece como una respuesta a la política del gobierno
nacional de no dar aumentos salariales y contra la burocracia
sindical.
Un
debate necesario
Como
ámbito de lucha de la vanguardia de los trabajadores de la Salud, la
Interhospitalaria plantea en su interior, con sus particularidades,
los debates que cruzan a la vanguardia de los trabajadores en
todo el país.
En
primer lugar, se ha planteado un debate alrededor de la posición que
debemos tomar frente a la burocracia de ATE. Algunos compañeros de la
comisión Interna del Garrahan plantean exigirle a la burocracia de
Michelis y De Gennaro que convoque a un plan de lucha y a la huelga
general de los trabajadores estatales. Pero esas medidas, además de
convocarlas, hay que organizarlas. Y la cuestión es que la burocracia
de ATE no tiene ningún interés en hacer nada de eso. La propia
experiencia de la lucha del Garrahan indica cómo actúan estos amigos
del gobierno. Cuando los compañeros comenzaron a luchar por el
aumento salarial, ni aparecieron. Recién lo hicieron cuando ya el
paro se había convertido en un hecho político nacional que
preocupaba a Kirchner. Y Micheli, secretario general de ATE, fue al
Garrahan como punta de lanza de la política del gobierno para frenar
la lucha que comenzaba a contagiar a otros hospitales. En lugar de
llamar al reclamado Plan de Lucha, Micheli no sólo no impulsó
ninguna medida en apoyo al Garrahan sino que se dedicó a
circunscribir el conflicto al hospital. Llegó al Garrahan para decir
que había que levantar la medida de fuerza para sentarse a discutir
la paritaria con el Ministerio de Salud. Y cuando algún compañero
propuso movilizarse para acompañar a los delegados a las
negociaciones, Micheli se apuró a decir que eso no convenía. que no
se podía presionar. ¡Y a él le vamos a exigir un plan de lucha!
Pero
esto no es todo. Si ha habido algo con que la verde de ATE se llena la
boca es con convocatorias a paros y planes de lucha que después nadie
hace. Porque los burócratas se encargan de que esas convocatorias no
pasen más allá de los micrófonos que tienen por delante.
La
exigencia a la burocracia sindical no puede enarbolarse hoy como una
consigna central. Una de las cuestiones que caracterizan la lucha de
los trabajadores es que la burocracia sindical se ha vuelto más
alcahueta y, en muchos casos, socia menor del Gobierno nacional. Y
esto, en momentos en que el odio a la burocracia se hace carne en el
conjunto de los trabajadores, lamentablemente, parece no ser
comprendido por dirigentes que adhieren a algunas organizaciones de
izquierda.
Exigirle
a ATE que convoque a un Plan de Lucha estatal, en momentos en que está
surgiendo un movimiento de carácter autoconvocado, antiburocrático y
que enfrenta la política salarial del gobierno de Kirhcner es, también,
crear expectativas en que existe la posibilidad de llevar adelante una
lucha exitosa de la mano de la burocracia y brindarle, peligrosamente,
la "pata izquierda” para que los burócratas encubran su política.
La
participación de la Interhospitalaria en la marcha convocada por ATE
para el jueves 19, debe servir para denunciar los planes del gobierno
kirchnerista y el papel vergonzoso que lleva la burocracia de ATE y
presentar una alternativa para los trabajadores que quieren luchar en
el gremio de la salud.
La
Interhospitalaria, por otro lado, no sólo nuclea a sectores de ATE,
sino también a trabajadores de la salud encuadrados en otros gremios.
Es por eso que se hace necesario impulsar su desarrollo independiente
de cualquier variante burocrática.
Finalmente,
en la reunión, un compañero planteó que la interhospitalaria va a
tener que ir acoplándose a los sectores públicos. En esto no estamos
de acuerdo. La Interhospitalaria nació como una organización de
lucha de los trabajadores de la Salud, como una expresión de la pelea
salarial, que se empezó a plantear, fundamentalmente en los
hospitales, sean estatales, nacionales o municipales. Y por lo tanto,
cuando aún su desarrollo es incipiente, acoplarla al sector público,
no haría más que diluirla en un amontonamiento de sectores que,
lejos de fortalecer el proceso de autoconvocatoria, abortaría la
posibilidad de una organización independiente.
Autoconvocados
del hospital de Moreno
Una
movilización exitosa
Por
Oscar Alba
El
hospital Mariano y Luciano de la Vega es uno de los tantos hospitales
del Gran Buenos Aires donde los bajos salarios, la falta de insumo y
las malas condiciones laborales se codean cotidianamente. Ubicado en
Moreno, a pocas cuadras de la estación del ferrocarril Sarmiento,
recibe a los habitantes de la zona, en donde la pobreza, la desocupación
y la marginalidad son, también,
moneda corriente.
Desde
hace un tiempo los trabajadores del hospital vienen reclamando mejoras
salariales. El ejemplo de la lucha del Hospital Garrahan dio impulso a
este reclamo. Por otro lado, en luchas anteriores, los trabajadores se
habían autoconvocado para pelear sus reclamos. Esta vez, la
organización de autoconvocados adquirió una gran fuerza. Las
continuas entregadas de la burocracia de los gremios de Salud Pública
y ATE hicieron que los compañeros tomaran la decisión de organizarse
por su cuenta.
En
una asamblea realizada en el hospital los compañeros se plantearon la
necesidad de elegir delegados por sector. Así surgió una comisión
que representa al conjunto de los trabajadores no profesionales del
hospital. De esta manera se vienen organizando paros de setenta y dos
horas durante la semana.
En
el marco de la lucha que están dando por aumento salarial, y a
instancias de su participación en la interhospitalaria, el jueves
doce de este mes, los trabajadores realizaron una movilización y un
corte de la Autopista del Oeste. Esta movilización y corte de ruta se
discutió y se resolvió en una asamblea masiva en el hospital. Es
importante resaltar que estas asambleas son abiertas a los sectores
sociales y políticos que están apoyando y dando su solidaridad a la
lucha, y que pueden dar su opinión en la asamblea misma. Este carácter
abierto le da mucha más fuerza a las decisiones que toman los
trabajadores del hospital.
El
jueves 12, poco después del mediodía los distintos sectores que están
acompañando la lucha se fueron concentrando en la puerta principal
del hospital. Adentro, los delegados y activistas recorrían los
sectores alentando a sus compañeros a concurrir a la marcha. Pasadas
las 14, más de un centenar de trabajadores del hospital se agrupa,
también, en la entrada del hospital. Los compañeros portaban
carteles y pancartas con la identificación de sus sectores. Así, se
veía, por ejemplo, a los compañeros de la guardia con una bandera de
tela, a un grupo de trabajadores de Rayos X que llevaban un cartel de
su sector.
Unos
de los momentos de mayor agitación se vivió cuando llegó un
colectivo trayendo compañeros del Hospital Garrahan. También se
encontraban delegados del Álvarez, del Gutiérrez, del Posadas, del
Hospital de Rodríguez y del Clínicas, entre otros, así como
delegados de Transporte del Oeste.
Alrededor
de las 15 comenzó la marcha hacia el puente de la Autopista del
Oeste. La marcha, de unos doscientos compañeros, iba precedida de una
bandera de los trabajadores del hospital y coreando las consignas que
resaltaban la lucha salarial, la defensa de la salud y la unidad de
los trabajadores.
El
corte se realizó sobre el carril que va hacia afuera y ya en el
puente se realizó un acto. Uno de los delegados leyó un saludo a
quienes estaban junto a los trabajadores y planteó la necesidad de
desarrollar una interhospitalaria
antiburocrática y clasista, entre otras cosas. Luego hicieron
uso de la palabra los compañeros de los demás hospitales presentes y
finalmente las organizaciones políticas, todas de izquierda, que se
encuentran apoyando este reclamo. Luego del acto la marcha volvió
hacia el hospital en donde, luego de acordar ir a la reunión de la
interhospitalaria, los compañeros se desconcentraron.
El
éxito de la marcha y el corte de ruta estuvo, centralmente, apoyado
en lo que fue una verdadera autoconvocatoria de los trabajadores del
Hospital de Moreno. Este movimiento de autoconvocados es realmente
genuino y le ha dado mucha fuerza al paro y a la movilización del
jueves. Es una autoconvocatoria profundamente democrática y
verdaderamente representativa. Es
una instancia obrera que se levanta contra la política antiobrera de
Kirchner, Solá y sus alcahuetes de la burocracia de ATE-CTA y Salud Pública,
que hay que seguir desarrollando.
Hospital
Garrahan:
Reincorporaron al compañero despedido
Corresponsal.-
En una nueva muestra de prepotencia, las autoridades del Hospital
intentaron avasallarnos. En esta oportunidad intentaron rescindir el
contrato a Walter Frías, que es un auxiliar de farmacia contratado
desde diciembre, sin mediar causa alguna, salvo la total indefensión
en que se encuentran los compañeros contratados.
Esta
actitud ya es habitual en esta administración que se maneja como patrón
de estancia, disponiendo de la vida de los trabajadores, en especial
de los contratados, nombrando acomodados e hijos de jefes a total
discreción, dejando sin chance a quienes no tienen palancas.
Pero
desde que los trabajadores se organizaron y empezaron a pelear, las
cosas en el Garrahan comenzaron a cambiar. La reincorporación de
Walter se convirtió en la nueva bandera de lucha de los compañeros
del Hospital. En asamblea, el lunes 16 se votó un paro de 24 horas
para el 18. Además, cuando finalizó la asamblea, los compañeros se
movilizaron masivamente al Consejo para entregar un petitorio en apoyo
a Walter. Después le hicieron un escrache al Jefe de Farmacia.
Al
otro día, en medio de las negociaciones, fue tomado el Consejo de Administración. La administración, acorralada, no pudo soportar
tanta presión. Tuvieron que dar marcha atrás y reincorporar al compañero.
Una vez más quedó demostrado que con la unidad y la lucha se puede
ganar.
Movilizaciones de los
trabajadores desocupados
Claroscuros
del plan de lucha
Por
Patricia Pérez
El
movimiento de desocupados realizó dos nuevas jornadas de su plan de
lucha: cortes de 24 horas, del 11 al 12 de mayo, en varios puntos del
país, y un gran acto a las puertas de los tribunales donde el 17
comenzó el juicio a los asesinos de Puente Pueyrredón. Aunque en el
caso de los cortes la mirada de este artículo se limita a los acampes
realizados en provincia de Buenos Aires, queremos aportar lo que hemos
observado para la preparación de las próximas medidas y, sobre todo,
para encaminar mejor esta unidad de acción entre los movimientos, en
función de la recomposición de la clase trabajadora de nuestro país.
Claros
En
los cortes de ruta participaron más compañeros que en el corte
anterior del 6 de abril. Nos parece que esto se debe, sobre todo, a
que se empieza a ver con más claridad la intención del gobierno de
avanzar sobre las conquistas que los desocupados consiguieron en
etapas anteriores. “Si no salimos nos van a sacar todo”, es
el comentario general. Además, están a la vista los aumentos de
salario que los ocupados están logrando al salir a la lucha, y eso
incentiva a los desocupados.
También
fueron muchos los compañeros que se quedaron a la noche en los
acampes, más de los que preveíamos, a pesar de que la gran mayoría
de ellos nunca participaron de una medida así.
A
nuestro entender, el movimiento de desocupados en general viene en
retroceso. No sólo por la cantidad de gente que se moviliza, sino
porque su espíritu de lucha está bastante perdido. Es que en los
movimientos hubo un recambio de sus integrantes: los combativos compañeros
de los inicios, que arrancaron sus conquistas en peleas feroces con la
policía, están como “tapados” por un mar de gente que, en los últimos
tiempos, viene a participar en marchas pacíficas y con horario, en
medio de una paridad de fuerzas con el gobierno lograda por las peleas
anteriores. Los piqueteros de hoy no luchan, “caminan”, y esto se
convirtió en un serio problema desde que el gobierno, fortalecido por
la “primavera” kirchnerista, rompió esa paridad de fuerzas y
empezó a desarrollar su política para sacar a los desocupados de la
calle. Basta con escuchar que todos los movimientos consideraron la
jornada del 11 y 12 como un éxito, a pesar de que el gobierno
no dio ninguna señal de conceder alguno de los reclamos importantes
del programa de lucha. El éxito fue haber podido realizar la jornada.
Esto nos da una idea de la situación en que venimos.
Quizás
esta jornada señale un comienzo de recuperación. La situación en el
país favorece esta tendencia. Los ocupados se suman a la pelea, el 1°
de Mayo hicimos un verdadero acto de unidad, con presencia real de los
trabajadores que están peleando, un acto más “vivo” y entusiasta
que de costumbre. La liberación de Chabán y María Julia, por su
parte, le dio un nuevo contenido al juicio por la masacre de Puente
Pueyrredón a los ojos del conjunto del pueblo: ya no es sólo un
asunto “piquetero”, sino que se hace parte de la lucha contra una
Justicia corrompida y protectora de criminales muy sentida por
otros sectores de la sociedad. En el acto del 17 frente a Tribunales,
ocurrió algo que hace tiempo no pasaba: una señora que manejaba un
auto, en vez de protestar porque tenía que desviarse, nos manifestó
su alegría por la cantidad de gente que veía en las columnas y nos
alentó a seguir luchando.
Esto
demuestra algunas cosas: la primera, que el movimiento de desocupados
tiene abiertas las puertas para seguir sellando la unidad y
recuperar la solidaridad de los demás trabajadores y el pueblo.
Otra: la famosa intención de “no ponerse a la clase media en
contra” no se logra con medios cortes ni con medias tintas a la hora
de denunciar al gobierno, como hace el MTD Aníbal Verón: al
contrario, una actitud firme y consecuente de lucha y denuncia es la
mejor forma de atraer la simpatía de la clase media cuando ésta
empieza a tirar a la basura los buzones que K le vendió.
Otra
de las “claridades” del acampe: muchos compañeros vinieron de
noche, porque habían estado trabajando. Y muchos otros comentaban los
avisos que habían ido a ver, y hacían planes para ir en grupo a
buscar trabajo. En el FTC, esto nos parece un dato muy positivo.
Significa que muchos compañeros no se conforman con el plan, que
quieren integrarse de nuevo a la vida laboral, aun en las condiciones
horribles en que se trabaja hoy, sobre todo los jóvenes. El desafío
es transformar nuestras organizaciones para ayudarlos a
organizarse con sus nuevos compañeros para las peleas que se
avecinan.
Oscuros
La
unidad que se logró para llevar adelante este plan de lucha es una
gran cosa, no sólo porque están todos los movimientos que no son
forros del gobierno, sino porque tuvo varias instancias de unidad con
los ocupados, como en la marcha del 19 de abril y el acto del 1º de
Mayo. Sin embargo, hay algunas cosas por aclarar.
En
primer lugar, nuevamente quedó diluido lo que debe ser el eje
del programa de lucha los movimientos de trabajadores desocupados: el
trabajo genuino y la reducción de la jornada laboral, único
programa real de unidad de clase.
En
segundo lugar hay que señalar algunas maniobras que no se deben
repetir. En una reunión de responsables en medio del corte, los compañeros
de la CCC anuncian que una “caravana docente” llegará al lugar
para confraternizar con los desocupados, y que debemos esperarla para
realizar un acto en conjunto antes de las 10 de la mañana, la hora
prevista para levantar el corte. Nos ponemos a esperar a los maestros
en lucha (ese día hacían paro). Como a las 9.15, cuatro autos de los
cuales salían manos que agitaban pañuelitos celestes y blancos pasan
a toda velocidad por el costado del acampe. Y punto. Cuando ya nos estábamos
yendo, otros cinco autos pasan en sentido contrario, también a toda
velocidad, también con pañuelitos. Y punto final de la “caravana
docente”.
Es
conocida por todos la obsesión del FTC respecto de la unidad con los
ocupados. Participamos en muchas –pero muchas– marchas de
docentes, estatales, del neumático, de la carne, de ferroviarios.
Algunas de estas luchas las dirigían corrientes de izquierda, pero aún
cuando dirigiera la burocracia, como en Firestone por ejemplo,
estuvimos igual siempre que hubo trabajadores movilizados por un
reclamo. Pero éste no era el caso. No había ninguna marcha
docente, sino la burocracia docente, la más forra entre los forros de
K, que se pasea con el ministro de Educación por todos lados y que
ese día salió a pasear de nuevo para simular que hace algo, cuando
no fue capaz de enfrentar la represión que sufrieron los docentes en
Salta, docentes que, a su vez, echaron a patadas de su sindicato al
forro de CTERA que tienen allí. No sabemos si este señor, al salir
corriendo, saludó desde su auto con un pañuelito celeste y blanco.
La
unidad con los ocupados que intentamos en este plan de lucha es con
los trabajadores que pelean contra el gobierno, las patronales y
la repodrida burocracia sindical, no con las alas de la burocracia
a las que está aliada la CCC, por más que la CCC sea parte del plan
de lucha. Nos parece que esto tiene que ser parte del debate entre los
movimientos, porque la unidad no tiene por qué incluir que en medio
de una medida de lucha te metan al enemigo por la ventana.
En el gremio de la
Carne
¡Basta de trampas!
¡Elecciones ya!
Los
obreros de la carne obtuvieron un
gran triunfo el 25 de abril cuando el Ministerio de Trabajo oficializó
a la Naranja-Violeta. Pero el Ministerio le dio una manito a Peretti y
postergó las elecciones porque perdía. Hasta ahora no han puesto
fecha y se hacen los distraídos.
La burocracia viene de una nueva agachada y no
logra recomponer su imagen. El odio a Peretti es masivo en el gremio,
sabe que sus días están contados. Sólo con un fraude escandaloso
puede retener el sindicato. Por eso el Ministerio no pone fecha a las
elecciones: para darle tiempo a Peretti a preparar nuevas trampas y
una elección fraudulenta.
Por lo tanto, llamamos a toda la vanguardia, en
especial a los compañeros del cuerpo de delegados de subte, a los
compañeros de la interna del Garrahan y a todos los luchadores
antiburocráticos a marchar junto a los compañeros de la
Naranja-Violeta al Ministerio de Trabajo (sede L.N. Alem)
para exigir la convocatoria inmediata a elecciones y parar el
fraude que están preparando. Porque recuperar el sindicato de la
carne seria también un paso y un logro de toda la vanguardia
luchadora.
Nos movilizamos al Ministerio el martes 24/05.
Nos encontramos a las 15 hs en el Obelisco.
No al
fraude
Recuperemos el sindicato para los trabajadores
Elecciones ya
Pepsico Snack
Fraude escandaloso
Tras
una terrible maniobra de la burocracia de Daer y su burócrata local
Salas, en complicidad con la patronal negrera y el gobierno
“progresista” de Kirchner, con su ministro Tomada a la cabeza, se
montó un terrible fraude para la elección a Junta Interna en la
planta de Florida.
Esto
se materializó en la proscripción de la actual junta combativa,
independiente de la burocracia, dejando correr una elección con lista
única donde sólo participaba la Verde de Daer.
Ante
estos hechos, los compañeros de la Interna, imposibilitados de tomar
una medida con el conjunto de la planta (paros, asambleas) debido al
temor real de despido que sufren los trabajadores, deciden boicotear
la elección, llevando a cabo una valiosa tarea.
Los
cinco compañeros delegados, soportando todo tipo de aprietes de la
patronal y provocaciones y hasta golpes de la burocracia, impidieron
que se vote casi en su totalidad en los dos primeros turnos (noche y
mañana). No así en turno tarde, donde la Verde es más fuerte. Con
la policía dentro de la planta y la patronal parando la producción
para que los compañeros voten, lograron algo más de 100 votos. Cabe
destacar que se juntaron unas 200 firmas de los trabajadores en
repudio a esta maniobra antidemocrática.
Desde
ya nos solidarizamos con la interna combativa y nos ponemos a
disposición para llevar a cabo una campaña unitaria, con todos los
sectores, acompañando las acciones legales.
-Impugnación
del fraude
-Reconocimiento
de la lista de la actual interna
-Elecciones
limpias
-Ninguna
confianza en el gobierno de Kirchner y sus ministros
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