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Córdoba
Docentes y estatales en lucha
Socialismo o Barbarie, periódico,
17/08/06
Desde marzo de este año los
docentes cordobeses vienen luchando exigiendo un aumento salarial y el
pase al salario básico de todas las sumas que se le pagan en negro.
Junto con los docentes, se vienen movilizando los empleados públicos,
cuyo reclamo es por aumento de salario, el pase a planta permanente de
los contratados, que hoy son 7.000, y por la defensa de los hospitales
públicos.
El conflicto docente es muy
fuerte (se vienen garantizando todos los paros casi con el 100% de
adhesión), ya que el año pasado consiguieron un aumento inferior al
del resto de los empleados públicos. Y en lo que va del año los
docentes ya han realizado 18 paros y varias movilizaciones.
Los empleados públicos también se vienen
movilizando, pero el proceso es desigual. Hay una vanguardia, que es
el sector de salud, que está reclamando, además del problema del
salario, el pase a planta permanente de los trabajadores. Este sector,
que se viene organizando, realiza marchas con antorchas por el centro
de la ciudad con asambleas en la calle en la que participan cerca de
800 personas.
Este proceso de movilización se
combinó con otro elemento que es la mala relación entre Kirchner y
De la Sota, donde la burocracia sindical, pasada al bando
kirchnerista, trata de desgastar al gobierno provincial.
Pero con estas peleas en las
alturas, los trabajadores docentes, del SEP y de la salud se fueron
fortaleciendo.
El gobierno de De la Sota y su
campaña
El gobierno provincial salió a
confrontar y desde fines de julio salió con una campaña publicitaria
diciendo que “es el gobierno que más paga”, mostrando recibos de
sueldos altos y planteando que el año pasado había dado casi un 40%
de aumento. Por supuesto que sin decir una palabra de que fueron los
trabajadores los que rompieron el techo salarial del gobierno de
Kirchner, en una lucha que mostró una verdadera rebelión en los
hospitales cordobeses.
Esta campaña engañosa cayó mal
entre los docentes, los trabajadores de la salud y los empleados públicos.
El objetivo del gobierno era aislar el conflicto y ponerse a la
población de su lado, y como “moño” a su campaña descontó los
días de paro a los docentes. Llegó a haber descuentos de $600 y
$800, y algunos docentes directamente no cobraron un peso.
Esto marcó un quiebre en el
conflicto, ya que unificó decididamente a los docentes. Se combinaron
medidas de fuerzas conjuntas entre el gremio de los docentes (UEPC) y
el de los empleados públicos (SEP). La medida que tomó el gobierno
hizo que la sociedad se solidarizara con los trabajadores de la
salud, de la educación y los empleados públicos.
A la burocracia de los gremios no
le quedó otro camino que llamar a un paro activo de 48 hs. con
movilización el viernes 4. Lo más importante fue que se empezaron a
dar marchas por fuera del sindicato docente, agrupando a escuelas de
la zona sur. En la ruta 20 marcharon docentes, padres y alumnos: eran
alrededor de 2.500 personas. Esto hacía prever que la movilización
del viernes 4 iba a ser grande.
El jueves 3, el primer día de
paro activo de los docentes, se realizaron marchas y concentraciones
en diferentes sectores; ese jueves por la noche los autoconvocados de
salud hicieron su marcha de las antorchas y llamaron a movilizar desde
los hospitales para confluir en la marcha con los otros sectores que
se movilizaron.
Gran movilización, gran crisis
del gobierno
La movilización del viernes 4 de
agosto fue una de las más grande de los últimos tiempos: alrededor
de 15.000 trabajadores docentes de la salud empleados públicos
alumnos padres y corrientes de izquierda apoyando como el MAS, los
MSTs, PO y PTS.
Por la mañana, la columna de los
trabajadores se iba nutriendo desde distintos lugares. Los docentes se
agrupaban en los colegios cercanos e iban a la movilización, en
muchos casos con alumnos. Los hospitales autoconvocados se agrupaban
en la estación terminal, conformando una gran columna de casi 1.000
compañeros. La columna del SEP también fue importante, aunque la
mayor parte de los manifestantes eran docentes, que hicieron una
columna muy nutrida y con mucho ánimo.
La marcha terminó con los
discursos de la burocracia, mostrándose “combativos”: fueron muy
duros y anunciaron otro paro de 24 hs. para el miércoles siguiente.
Un giro en el conflicto
La burguesía y la burocracia
tienen pavor a los trabajadores movilizados, y es por eso que esa
misma tarde se empieza a pergeñar cómo desactivar la movilización.
Ya el domingo por la mañana se empieza a escuchar el pedido de la
conciliación obligatoria. Los mecanismos legales empezaban actuar. El
Ministerio de Trabajo de la Provincia comunicaba la conciliación y la
burocracia el lunes por la tarde la acata sin realizar una mínima
consulta a la base. Se dan varias asambleas por colegio para ver cómo
continuar la lucha.
De la misma forma en la que crece
la bronca en los docentes, en los hospitales el repudio de los
trabajadores al acatamiento a la conciliación es masivo.
Debemos agregar que si bien la
conciliación desmovilizó, el gobierno también se vio obligado a
dejar de confrontar y valerse de la ley, pero a su vez sufrió otro
traspié, porque organizó como respuesta a la marcha una “plaza del
sí” a la que concurrieron 3.500 personas: un fracaso político.
Es en este contexto que surge un
proceso de docentes autoconvocados que llama a movilizarse que, si
bien no es muy numeroso, permite al activismo organizarse para los
plenarios que llama la burocracia para el jueves 10 y viernes 11. En
esos plenarios la dirigencia gremial es totalmente repudiada. Ahí los
docentes plantean que quieren saber cuánto pide la burocracia y que
lo que acuerden en la mesa sólo puede ser resuelto en asamblea.
Hasta hoy lo único que
acordaron es que los descuentos de los días caídos va a ser en
cuotas. Hay una desigualdad en los procesos: los compañeros de
salud vienen de conseguir un buen incremento salarial con la lucha del
año pasado, y ahora están peleando por el blanqueo, manteniéndose
el proceso de asambleas.
Si bien la conciliación
obligatoria golpeó a un sector de la base, hay mucha bronca hacia la
burocracia porque el conjunto veía que si no se acataba la conciliación
se podía ganar.
Ahora todo depende de si se logra
mantener el proceso de autodeterminación por colegios, hospitales y
dependencias, obligando a que el acuerdo sea refrendado en
asambleas de base para mantener la unidad de los compañeros y
avanzar en la organización por abajo. Porque ésta es la única forma
de poder derrotar el techo salarial que acordaron Kirchner y los
sindicatos, por un lado, y por el otro, al gobierno de De la Sota.
FATE: ante los despidos y
amenazas, imponer una asamblea
Reincorporación de los
despedidos
Socialismo o Barbarie, periódico,
17/08/06
Luego de meses tirando baldazos
de agua fría para parar frenar el ascenso que recorría a todo el
gremio y en especial a esta fábrica, la burocracia sindical, tanto la
Lista Bordó (descaradamente propatronal y que conduce Fate), como la
Violeta (que dirige el sindicato a nivel nacional y que es típicamente
CTA) lograron levantar el conflicto y firmar un nuevo convenio y un
aumento del 14%, muy por debajo de las expectativas y necesidades de
los trabajadores y que le garantiza a las empresas superganancias.
La burocracia hizo de todo, desde
no hacer lo votado en asamblea general de todo el gremio,
pasando por “invitar” a firmar un petitorio, donde los
trabajadores pedían a la burocracia que flexibilizara su posición,
hasta que finalmente impusieron un plebiscito donde ganó el SI a
aceptar la propuesta patronal de 14% de aumento. Dentro de los
argumentos que usó la burocracia, quizá el que más usado, fue que
si se aceptaba la oferta patronal no iba a haber despidos.
Inmediatamente firmado el
acuerdo, la patronal largó una campaña de aprietes y amenazas, al
mejor estilo mafia italiana, para obligar a los compañeros que habían
hablado en las asambleas a que se vayan, a que arreglen. No faltaron
los voceros de la patronal, es decir, algunos delegados, que dijeron:
“éstos hicieron quilombo porque se querían ir”. Otros dijeron
que era una decisión personal de los compañeros, que si arreglaban
era problema de ellos. Todos sabemos la verdad: la patronal te pone un
“chumbo en la cabeza” y te dice firmá acá; encima, tu
“representante” mira para otro lado y dice que es problema tuyo.
Al compañero no le queda mucha alternativa.
Pero la patronal, no contenta con
eso, siguió con la “limpieza” de activistas y continuó con el
apriete y la campaña de miedo. Si primero fue contra el activismo que
había “sacado la cabeza”, ahora directamente no quiere que vuele
una mosca .Se habla de listas negras de más de 60 compañeros para
despedir.
¿Que hacen la gente de la Bordó
y la Violeta? ¿Antico, el “Pollo” Pieczara (Bordó) y Pedro
Wasiejko (Violeta)? Nada. Siempre dicen lo mismo: “la gente quiere
la guita”, “la empresa te puede echar siempre que te pague lo que
corresponda”. Esto no es así.
Los trabajadores quieren trabajar tranquilos, sin que te suban
la productividad todos
los días, sin que te ande el capataz detrás, y sobre todo cobrar un
sueldo digno. Y quiere que los “dirigentes” sindicales sean
representantes de los trabajadores y no de la oficina de personal. No
se puede permitir ni un despido más: impongamos asambleas por
turno y una asamblea de toda la fábrica, por la reincorporación de
los compañeros y frenar los despidos.
Reincorporación ya
Basta de despidos
Basta de prepotencia patronal
Asamblea ya
Hospital Francés I
Retomar la lucha con un programa
claro
Trabajadores/as independientes y
del MAS de Sanidad
Socialismo o Barbarie, periódico, 17/08/06
La situación del hospital es crítica.
Estamos en terapia intensiva y el responsable hoy tiene nombre y
apellido: Gobierno Nacional. En primer lugar, recordemos que el
gobierno tuvo que intervenir el hospital porque así los trabajadores
lo exigieron con su movilización independiente, con el legítimo
reclamo de que del hospital dependen más de 1.400 familias. Tanto el
Ministerio de Trabajo como otras dependencias del Estado hicieron oídos
sordos ante las denuncias permanentes de los trabajadores.
En segundo lugar, a más de 90 días
de que el Hospital Francés esté intervenido por el Gobierno
Nacional, la intervención, lejos de solucionar los problemas del
hospital y de los trabajadores, vino, y de esto no quedan dudas, a imponer
un nefasto plan de achique para llevar a cabo una reestructuración de
personal, que incluye masivos despidos, suspensiones, topes y
reducción de salarios. Hasta el momento, se nos debe a los
trabajadores la mitad del sueldo de junio, la totalidad de julio y el
aguinaldo. Como si esto fuese poco, y para cambiar el eje de la
discusión, echaron a la compañera Andrea Martínez, de medicina
laboral, de manera arbitraria e injustificada.
Quedó demostrado que la
reactivación que iba a hacer la intervención era un verso para ganar
tiempo y avanzar con el plan de achique contra los trabajadores. Por
eso nunca reflotaron el plan de salud, que tenía 160.000 afiliados y
ahora no llega a 20.000; tampoco el resto de la Asociación. Sin
embargo, insistieron con PAMI porque es un negocio político que les
conviene, a costa del Hospital, ya que PAMI paga por paciente 23 pesos
y hay que cubrirles todo, desde el ambulatorio, medicamentos costosos
y la internación con estudios complejos. Además, Salvatierra y Cía.
hicieron negocios personales en la compra de insumos, comprando
productos de menor calidad y pactando sobreprecios a puertas cerradas
con proveedores “amigos”.
El Dr. González y Mingrone, los
grandes “técnicos” de la intervención que vinieron a salvar el
hospital, recorren el hospital con un escribano para vigilantear a los
trabajadores que se movilizan. Pero de los ataques de estos burócratas
depredadores que mandó el gobierno de Kirchner no se salva nadie. Así
fue como mandaron suspensiones hasta a trabajadores que estaban de
vacaciones. A eso se dedican estos señores, mientras el hospital
pende de un hilo, como lo demuestra la difícil situación de enfermería
(ver aparte).
Los “gordos” de
Sanidad miran para otro lado
Sabemos que desde que la
intervención K está en el hospital los representantes del sindicato
siempre han mantenido reuniones con Salvatierra, por lo general a
escondidas. Lógicamente, nunca hicieron nada por la grave situación
de los trabajadores del hospital, y siempre quisieron meternos por la
ventana política acuerdos de paz social, mesas de trabajo con los
patrones –como si éstos no tuvieran claro su plan–, y hasta en
alguna oportunidad repartieron un boletín con los grandes logros de
la patronal.
Daer y West Ocampo, conducción
del sindicato, tuvieron que rechazar en el Ministerio de Trabajo el
acuerdo de crisis que quiere firmar la intervención, presionados por
la votación unánime en asamblea general de los trabajadores del
Francés. La verdad es que no les quedaba otra, aunque esto no cierra
la posibilidad de que nos abrochen en una “negociación” entre la
patronal, el sindicato y el Ministerio de Trabajo. Los gordos de
Sanidad se siguen haciendo los distraídos y miran para otro lado ante
los atropellos de la intervención K contra los trabajadores. Y de
movilizar el resto del gremio por el problema del Francés ni hablan.
Hace falta un programa claro
Para realmente salvar la fuente
de trabajo, es necesario que los trabajadores retomemos un plan de
lucha y tomemos la solución del hospital en nuestras manos. Para
nosotros, la salida del hospital es la estatización con control de
los trabajadores, ya que, como quedó demostrado, Salvatierra achica
para entregar el hospital al mejor postor. Por supuesto que tenemos
que seguir reclamando la falta de pago de los sueldos, el aguinaldo y
denunciar los despidos, pero lo que va a garantizar los puestos de
trabajo para todos y que cobremos los sueldos es que el hospital se
estatice. Y esta es una propuesta que se enmarca en la actual
crisis que tiene la salud a nivel nacional y en la Ciudad de Buenos
Aires. Sabemos, y los propios compañeros que trabajan en los
hospitales públicos y apoyan nuestra lucha nos lo cuentan, de los
problemas que hay en los hospitales públicos, que en su gran mayoría
están relacionados con la falta de satisfacción a la demanda de los
pacientes. Así es que se dan turnos para cirugías a más de 90 días
o el caso del Hospital Ramos Mejía, que tiene que derivar las
resonancias al Hospital Fernández. Nuestro hospital podría dar ese
servicio a la comunidad y todo lo que su capacidad instalada y la
capacidad técnica permite.
Pero decimos estatización con
control de los trabajadores porque somos los trabajadores los únicos
realmente interesados en que el hospital funcione. Así los
trabajadores evitamos el vaciamiento y el cierre del hospital; también
durante de la intervención evitamos con nuestros controles por abajo
nuevos vaciamientos. Si el hospital se estatiza también va a ser
necesaria nuestra acción, unidos y organizados, como lo demostraron
luchas como la del Hospital Garrahan, donde queda claro que el estado
es un patrón más.
Por esto, tenemos que dar este
debate que está pendiente, en todos los sectores y con todos los
compañeros. Los trabajadores del Hospital Francés tenemos que dar
un gran debate democrático sobre la solución de fondo para el
hospital. No nos podemos quedar solamente, aunque hay que hacerlo,
con el reclamo de que no nos pagan los sueldos y la denuncia de las
persecuciones sindicales, porque es consolidar la política de
desgaste que esta llevando a cabo la intervención.
Hospital Francés II:
Habla Alejandro, enfermero
“La «reactivación» es
achicar personal y rebajar los salarios”
Socialismo o Barbarie, periódico,
17/08/06
SoB estuvo con Alejandro, del
sector de enfermería, para que nos cuente cómo está el sector y cómo
ve al Hospital, a más de 3 meses de la gestión de Salvatierra,
interventor nombrado por el gobierno que llegó prometiendo la
reactivación y la salvación del hospital.
SoB: ¿Cuál es la situación del
sector en estos momentos?
Alejandro:
Enfermería es uno de los sectores más afectados, ya que tenemos la
responsabilidad de atender a todos los pacientes, y prácticamente
no hay material estéril, como gasas. Hoy no había algodón,
alcohol, cosas fundamentales, y ni hablar de la calidad de la medicación
y de los insumos que se están comprando, que son de muy baja calidad,
prácticamente no duran nada y hacen sufrir a los pacientes.
SoB: ¿Cómo están con respecto
al personal? ¿Está la dotación completa o faltan enfermeros?
A.: Los
enfermeros faltan, estamos trabajando con pasantías de estudiantes de
enfermería para cubrir puestos de enfermeros; también hay auxiliares
de enfermería cumpliendo las funciones de enfermeros. Enfermeros
quedan muy pocos, uno por sector prácticamente, y no
llegan a cubrir las necesidades de los sectores y de los turnos.
SoB: La intervención ha dicho
que venía a reactivar el hospital, ¿esto es así?
A.: No,
la intervención lo que está haciendo hasta el momento es achicar
personal con despidos. En el sector de enfermería pensamos que no nos
iba a tocar porque somos muy pocos, pero el último despido fue una
enfermera, así que nos tocó también. No sólo es contra los
administrativos sino contra todos. La reactivación consiste en
achicar personal y rebajar los salarios, ésa es la reactivación
que estamos teniendo ahora en el hospital.
SoB: ¿Cómo ves vos la salida
para el hospital?
A.:
Las soluciones están en manos de los trabajadores del hospital, ya
nadie está haciendo nada desde afuera. El gobierno vino con un plan
claro de achicar personal, de no reactivación, no hay inversiones, no
hay préstamos ni subsidios, no hay nada. Todo queda en manos de la
lucha de los trabajadores que estuvimos llevando a cabo durante
parte del año pasado y lo que va de este año, y quedó demostrado
que los únicos que pueden sacar adelante el hospital es la lucha de
los trabajadores, con marchas, paros, todo lo que esté a nuestro
alcance; las armas de los trabajadores, que son pocas pero efectivas.
TVB – Ex Jabón Federal
Reincorporación de los todos los
despedidos
Socialismo o Barbarie, periódico,
17/08/06
Reproducimos el comunicado de
prensa de los
Trabajadores y Comisión Interna de TVB
(Ex Jabón Federal) del 16-8-06, en solidaridad con los compañeros
y su lucha.
Los trabajadores de TVB (ex Jabón
Federal) se encuentran reteniendo tareas en la fábrica por segundo día
consecutivo. Ayer realizaron la misma modalidad de protesta, ante la
ilegalidad de la empresa que sigue burlando groseramente la Conciliación
Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense que ordenó
reincorporar a los 38 despedidos. La retención de tareas comenzó a
las 4 hs. En una masiva asamblea de las 6 hs. los trabajadores de los
dos turnos, ante la presencia de los ilegalmente despedidos que
estaban del otro lado del portón, ratificaron el plan de lucha en
curso. Luego, a partir de las 8 hs., las organizaciones solidarias
realizan un corte del Camino de Cintura.
En el día de ayer, 15-8, se
realizó una importante reunión entre una delegación de los
trabajadores y la Comisión Interna, el intendente de La Matanza,
Fernando Espinoza, el secretario general de la CGT de La Matanza,
Carlos Gdansky, y la secretaria general del SUTEBA La Matanza y
dirigente de la CTA regional, María Reigada, entre otros. Estas
autoridades y dirigentes sindicales comprometieron sus gestiones para
hacer efectivo el reclamo de reincorporación de los despedidos.
Además, las Abuelas de Plaza de
Mayo, Madres de Plaza de Mayo-Línea Fundadora, la Asociación de Ex
Detenidos Desaparecidos y la FUBA (Federación Universitaria de Buenos
Aires), adhirieron al reclamo.
El 14-8, más de 14 diputados
nacionales, como Héctor Recalde, Francisco “Barba” Gutiérrez,
Marta Maffei, Eduardo Macaluse, Juan Carlos Godoy, etc., hicieron
saber a la empresa su reclamo por la reincorporación de los
despedidos. Ya la semana pasada la Comisión de Legislación Laboral
trató el tema en una audiencia con la presencia del presidente de la
empresa, donde este mantuvo su intransigencia.
Hoy se realizará una nueva
audiencia, a las 12 hs., en la sede La Matanza del Ministerio de
Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Luego de esta audiencia, los
trabajadores decidirán los pasos a seguir.
Mañana jueves 17-8 a las 17 hs.
se realizará una Conferencia de Prensa de los trabajadores en lucha
con diputados, dirigentes sindicales y personalidades, en el Hotel
Bauen, y a las 18 hs. se reunirá allí la Comisión de Solidaridad
integrada por organizaciones sindicales, estudiantiles, de derechos
humanos y políticas que apoyan a la lucha de los obreros de TVB.
Trabajadores y Comisión Interna
de TVB (ex Jabón Federal)
The Value Brand (ex Jabón
Federal ) - Mr. Bufano (Camino de Cintura) 4601
Entrevista a Walter Espinosa
delegado general de EcoCarnes
“Conseguimos las elecciones y
ahora vamos por salario”
Socialismo o Barbarie, periódico,
17/08/06
Desde abril del 2005 el
Ministerio de Trabajo tiene suspendidas las elecciones generales del
gremio de la Carne. La intención es que la burocracia se recupere y
pueda ir a una elección donde tenga garantías de ganar. Para eso, la
patronal y la burocracia apretaron y persiguieron a los activistas
luchadores y opositores. A pesar de todo esto, se mantienen varios
referentes de la oposición. Ahora tratan directamente de “sacarse
de encima” a los delegados combativos y antiburocráticos. Contra
esta política, la interna de Ecocarnes viene peleando para que se
convoquen las elecciones. Al cierre de esta edición llegó la
convocatoria a elecciones para este 29.
SoB: ¿Cuál
es la situación actual del sindicato?
W.E.: Como
las elecciones quedaron suspendidas desde el 27 de abril de 2005, día
en que vencía el mandato de la directiva, el sindicato quedó
formalmente acéfalo, entonces fue intervenido por la Federación
aliada a Peretti, [secretario general del sindicato. En la Carne hay
dos federaciones. Ed.]. Con esa excusa, el sindicato no manda
elecciones en ningún frigorífico; hay frigoríficos en que se venció
el mandato de los delegados y se quedan sin delegados. Peretti no
manda a elecciones por distintos motivos, pero el motivo de fondo es
el temor a que aparezcan compañeros nuevos que quieran luchar, y
ellos no quieren. Quieren tener un grupo de delegados allegados a
ellos que los puedan manejar. Esto es un problema grave, porque se
vence el mandato y después de un tiempo también te quedás sin
fueros, es decir, la burocracia te entrega a la patronal.
Hace poco acompañamos la
movilización de los compañeros de Paty, que tiene los mandatos
vencidos. Fuimos al sindicato, se movilizaron alrededor de cuarenta
compañeros que cuestionaban a Peretti porque no daban elecciones en
su planta ni en ningún frigorífico. Como veíamos que los que seguíamos
éramos nosotros, empezamos una campaña en el frigorífico para que
haya elecciones
SoB: ¿Cuál
es la situación en Ecocarnes?
W.E.: A
nosotros se nos venció el mandato el 7 de este mes y venimos
discutiendo con el sindicato para que convoque a elecciones. Los compañeros
de base estaban muy preocupados. Venimos haciendo asambleas una vez
por semana por el tema del subsidio, por aumento de sueldos y por la
convocatoria. Lo que pasa en Ecocarnes (a diferencia de Paty, por
ejemplo) es que si no hacen las elecciones pueden perder el frigorífico.
Nosotros tenemos una sentencia favorable. Pero la Federación y la
patronal apelaron el fallo de primera instancia, y tienen ese miedo de
perder el frigorífico y que lo gane la Federación de la Carne. Para
que te hagas una idea, el otro día la patronal habló con dos o tres
compañeros para empezar a formar una lista para meter delegados en la
Federación de la Carne. Esta pelea interburocrática nos
“favorece”, pero por ahora no hay novedades.
SoB:
¿Te
vas a presentar nuevamente?
W.E.: Sí,
los compañeros dicen que ahora que estamos nosotros nos respetan,
antes nos trataban como animales, trabajábamos hasta las 9 ó 10 de
la noche. Hoy estamos nueve horas y nos vamos, hasta el jefe de
personal cambió, antes no te podías ni acercar a él y ahora le
reclaman cosas. Ahora los compañeros participan en las asambleas y se
discute. Hoy, por ejemplo, las asambleas están durando una hora u
hora y media, cada vez que tenemos asamblea vienen durando muchísimo,
lo bueno es que los compañeros están participando cada vez más, y
constructivamente. Hay cosas que son indiscutibles, sin organización
y lucha no vas a conseguir nada, y también te sirve mucho que hay
compañeros que te apoyan y te dicen si vos te vas “esto se va a la
mierda”, eso te fortalece y te muestra que no estás haciendo las
cosas mal, que vas por el buen camino.
SoB: ¿Cómo
está la paritaria del sector?
W.E.: Las
paritarias empezaron en junio o julio, pero por las cosas que pasan en
el gremio, que antes explicaba, se viene postergando la paritaria.
Hasta el mes de agosto no tenemos nada, tanto la Federación como el
Sindicato están reclamando el 19%, que es el techo que pusieron el
gobierno y Moyano. Nosotros venimos discutiendo con la patronal que el
19% no nos sirve, porque no es lo mismo el 19 % para el básico de
camioneros que para el básico del obrero de la carne. Para mí el 19%
es poco, pero como esta directiva es kirchnerista no va a pedir más
que eso. Por lo que nosotros tenemos entendido, faltan algunos
detalles que cerrarán en estos días, nos van a dar el 19% no
remunerativo, que sería 180 pesos por mes para agosto, septiembre,
octubre y posiblemente noviembre, y quizá en diciembre lo pondrían
en la hora, en el sueldo. Estos $180 no remunerativos no nos sirven
porque no nos suma, las horas extras los que cobran horas extras,
aguinaldo, vacaciones. Tanto el Sindicato como la Federación le
están haciendo un favor a la patronal y al gobierno. Queremos
imponer la convocatoria para elecciones para salir fuerte por el
salario.
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