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Noticias del movimiento obrero
Socialismo
o Barbarie, periódico, 28/06/07
•
Pirelli -
Se extiende la rebelión antiburocrática en
el sindicato del neumático
•
FATE
- “Logramos sacar a la
burocracia de la seccional”
•
Neuquén: 55 días de huelga docente -
Balance de una
dura lucha
•
Elecciones en CTERA -
Te pedimos el aval
•
La Plata - Los
obreros de Mafissa siguen firmes
•
Neuquen -
Triunfo obrero en Mari Menuco
Pirelli
Se extiende la rebelión antiburocrática en el SUTNA
Los aires de la rebelión obrera y antiburocrática se
extienden en el Neumático. Los aires de lucha y de rebelión cruzaron
de San Fernando a Merlo. Allí un huracán antiburocrático está
haciendo tambalear y tiene entre las cuerdas al “Pollo”Piexzara de
Pirelli: Vera Fleitas
popularmente conocido
como por “El Paraguayo”, de la lista Celeste y Blanca y que está
en la seccional desde el año 95.
Los obreros de Pirelli,
hartos de sueldos miserables, de condiciones de trabajo de
esclavitud, y sobre todo
hartos de la prepotencia de la burocracia, están dando pelea para
recuperar su organización y ya se están enfrentando no solo a la
Celeste y Blanca, sino a las mil y una maniobras de Pedro Wasiejko
(Lista Violeta). En menos de 10 días los trabajadores juntaron firmas
para sacar a la seccional, como con eso no alcanzó para que Pedro
intervenga la seccional. Realizó no uno sino dos un plebiscitos
para preguntrar si la gente lo quiere a “El Paraguayo”. Los
obreros avanzan paso a paso en pos de recuperar su organización. Al
cierre de esta edición se realizaba
el segundo plebiscito para sacar a “el paraguayo”.
Ahora todos se preguntan cuando el huracán antiburocrático
va entrar en el bastión
de Pedro : Bridgstone.
Presentamos una entrevista a un obrero de Pirelli en donde
nos cuenta la lucha que están dando.
SoB –¿Contanos un poco la situación de la fábrica?
Cro. –En Pirelli hay
bronca contenida desde hace años. Se viene de atropello en atropello
y de apriete en apriete. No le gustas a “El Paraguayo” y fuistes
(“El Paraguayo” es Vera Fleitas Secretario General de la seccional
Merlo, de la lista Celeste y Blanca, que está desde el 95). No podés
decir nada, porque en la primera que decís NO, te contesta “vos tenés
razón”, pero al otro día no entrás más, Vos hacés una, por más
chiquita que sea y al otro día no entrás más a laburar. Por lo
general no organiza asambleas, va por sectores, y dice: “la fábrica
dice que el 18%, creo que es lo mejor”.
Hará
dos años, teníamos un premio en ticket de $ 350 después lo empiezan
a bajar y pasó a 200, luego a 170 y ahora
terminamos que te dan lo que ellos quieren. Con los standfar
pas lo mismo lo suben siempre de 7000 cubiertas estamos haciendo
14.000 y encima de premio a la producción cobramos menos que hace dos
años.
SoB
–¿Cómo transcurrieron las discusiones paritarias acá?
Cro.
–Cuando comienza la paritaria la fábrica tira en principio el 7%, y
“El Paraguayo” sale a decir que no se iba a aceptar el 7% porque
es algo totalmente ilógico que se va a pelear por más. Un día vino
un delegado y me dijo, estamos de acuerdo con los compañeros de FATE
porque están pidiendo el 48% y es algo que realmente nos corresponde,
porque tenemos sueldo congelado hace diez años, después viene al
otro día y dice, no los de FATE están pidiendo algo totalmente ilógico,
eso me lo dijo la misma persona, al día siguiente
La fábrica tira un 12%, y “El Paraguayo” sale a hablar con
la gente, diciendo que el pedido de FATE era totalmente ilógico, y
que el 12% era mucho más que el 7 o el 8% que había empezado a
ofrecer Pirelli. Entonces es cuando se ponen “los cuatro fantásticos”
y dicen que no, vamos a tirarnos a un poco más.
SoB
–¿Contanos quienes son los 4 fantásticos?
Cro.
–Son delegados que estaban con “El Paraguayo” pero que se
abrieron y no están mal vistos por la gente. Ellos empiezan a
comentar que “El Paraguayo” estaba haciendo todas las cosas mal,
la gente sabe que en un momento ellos estuvieron de delegados con
“El Paraguayo”, pero no había oposición, ellos se presentaron de
delegados en cada sector, eran delegados de la Celeste y Blanca, no
había otra lista. Entonces ahí es como que se empiezan a abrir,
empiezan a decir, “che no acepten el 12%, vamos a tirarnos a un
poquito más”. “El Paraguayo” salió a decir que “los
cuatro” estaban haciendo política y entonces los empezó a marcar y
empezó a decir que eran quilomberos, que lo que iban a pedir era
totalmente ilógico, que iban a rajar gente, se empezó a hablar otra
vez de las listas, de las vacaciones que rajaron a 30. Todo el
apriete…
Bueno,
finalmente se arregló por un 21% acumulativo que da como un 24 y se
quedó que se arreglaba lo del premio que nos vienen sacando hace años.
La cuestión que lo del premio está en veremos y la empresa empezó a
despedir sin justificación: echaron 4 compañeros. Entonces, se hizo
un paro parcial de 6 horas en un turno y de 4 horas en el otro turno,
algunos sectores no pararon. Ahí llamaron a los delegados que vengan
a presentarse a hablar en fábrica, vinieron todos los directivos a
ver por qué había parado la fábrica 10 horas. Te imaginás el
revuelo que había. Entonces se empezó a pedir a una asamblea para
discutir entre todos, también los delegados piolas.
SoB
–¿Contanos la asamblea?
Cro.
–Fue en la cancha de fútbol, más o menos eran cien personas, “El
Paraguayo” tenía atrás a todos los de camión, que son unos nenes
de 1,90 y pesan 200 kilos, estaban presentes toda la comisión de
delegados, “El Paraguayo”, Coria, el Negro Gramajo, después
estaban de la central, estaba Wasiejko y otro más. Empieza hablando
“El Paraguayo” no tocando los temas que se querían tocar, sino
tratando de generar conflicto. Señaló a uno de “los 4 fantásticos”,
y le dijo: “vos hijo de puta sos el que busca todo esto, vos estás
lavándole la cabeza a los pibes, acá están haciendo mucha política,
esto no se hace más acá nos vamos todos a enfrente” (en referencia
a la seccional). Cuando dijo “vamos” la gente se le fue al humo.
Primero que no lo acompañó nadie. Entonces “El Paraguayo” se
empieza a ir, y le dijeron “vos no te vas a ningún lado hijo de
puta”, y lo empezaron a correr, lo agarraron en la puerta de la
cancha, trabaron la puerta y ahí le empezaron a dar, se comió piñas
por todos lados, se cayó, le dieron lindo. Después se empiezan a
meter compañeros para separar y lo sacan.
SoB
– ¿Y la central, Pedro, qué hace?
Cro.
–Bueno, quiere hablar y salta un compañero diciendo, “yo acá
hijo de puta laburo hace quince años y vos estuviste con ‘El
Paraguayo’, vos hiciste todos los arreglos con ‘El Paraguayo’, y
ahora venís a decir que estás en contra” y lo señalaba.
También
le querían dar a Wasiejko, se calmó un poco, porque la bronca es más
con “El Paraguayo”, y porque hay mucha gente nueva que no lo
conoce tanto a Wasiejko. Pero ahí se empezó a discutir con Pedro y
los pibes le decían que nos cagaron en esto, en lo otro y el tipo se
hacía el boludo decía “yo no
sé nada”, peor imaginate le contestaban
“qué; como que no sabés
nada hijo de puta,
vos también esta metido en esto”. Bueno fue una asamblea muy tensa.
Pedro estaba recagado porque sabía que la iba a ligar. Wasiejko
pregunta, “qué es lo que quieren ustedes”. Nosotros le
contestamos básicamente dos cosas, parar
los despidos arbitrarios, acá es así… “El
Paraguayo” te señala
con el dedo y vos mañana no entrás a laburar, así de corta. Y que
se vayan esos hijos de re mil putas de “El Paraguayo y su gente.
Bueno
de ahí salió la juntada de firmas para que se vayan, después vino
el plebiscito. En dos días
se juntaron como 400 firmas y…
SoB
–
¿Vos, personalmente cómo lo ves, lo que está pasando ?
Cro.
–La gente no se banca más trabajar así, por nada y no se banca más
a “El Paraguayo”. El otro día un compañero agarró el recibo de
sueldo vio $ 18 de premio y dijo yo paro, agarró y paró, vinieron
los jefes y los delegados a hablarlo y el chabón les dice yo no voy a
laburar, mirá lo que me pagaste de premio. Y viene otro y se le sumó,
no se banca más.
Creo
que lo mas importante me parece es que por primera vez en años se
empieza a perder el miedo eso es lo más importante.
FATE
“Logramos
sacar a la burocracia de la seccional”
Trabajador
de FATE
Al
momento de salir esta edición, los trabajadores de FATE le daban la
“bienvenida” a la lista Bordó. Carteles pegados en los fumaderos,
en las carteleras, en los vestuarios, decían “Bienvenidos, lista
Bordó 1° de Mayo, al lugar del cual nunca deberían haber salido.
Hagan honor a su nombre y trabajen”. Y, otro irónico y más directa
decía “Bienvenidos traidores, roba sueldos”. Luego de años sin
trabajar, los delegados y los miembros de la ejecutiva seccional volvían
a sus puestos de trabajo. El recibimiento no pudo ser mejor.
Presentamos una nota que nos envió un trabajador de la fábrica,
haciendo un balance y planteando las tareas más acuciantes.
En
el conflicto surgieron muchos compañeros luchadores, la gran mayoría
sin experiencia. Algunos compañeros son de izquierda, otros
kirchneristas, otros peronistas, radicales, religiosos y de todo tipo
de ramas y colores, pero nos unió una idea: ganar el conflicto,
conseguir el mejor acuerdo salarial, desbordando a la dirigencia, ya
que ésta siempre estuvo del lado patronal, y como si fuera poco salir
vivos de todo esto.
Desde
el comité de huelga, los veedores y la comisión negociadora
(elegidos en asamblea) buscamos siempre la unidad, teniendo
siempre en cuenta el sector de compañeros rezagados producto del
desgaste, la necesidad y la división que intentó forzar la empresa
por medio del lock out. Ésta demostró, una vez más, ser durísima e
inflexible ante nuestro reclamo. Fueron 3 meses de negociaciones, de
movilizaciones, de cortes y 27 días de paro; de quincenas miserables.
Un
sector de compañeros tenía como meta sacar primero a la burocracia,
pedirle la renuncia (seccional con todo el cuerpo de delegados) y
después, en otro momento, seguir la lucha salarial. Hacer esto
confundiría a muchos compañeros y desviaba el eje del conflicto; por
eso no lo vimos correcto, ya que ganando la lucha salarial después
estaríamos en mejores condiciones parasacar a esta “gente”. Ahora
logramos sacar a la Bordó de la seccional, pero tenemos que poner
gente nuestra, es decir, a los mejores compañeros. A los que se
jugaron en el conflicto, a los más activistas, a los que la patronal
está persiguiendo, suspendiendo y los tiene en la mira para rajarlos.
Los
que estuvimos juntos en la lucha nos tenemos que organizar para que
lo mismo que hicimos en estos tres meses hacerlo siempre: luchar
por nuestras reivindicaciones, contra la patronal, contra la
burocracia, apoyándonos para todo y en todo momento en asambleas de
base.
Una
bisagra en el conflicto
El
1° de junio, durante la asamblea, donde los trabajadores la teníamos
controlada, Pedro Wasiejko, (secretario general del SUTNA) entró en
crisis porque no conseguía ningún aval para terminar de negociar y
cerrar la paritaria a su antojo. En ese momento suspendió la
asamblea, se pegó media vuelta y se bajó para irse, porque no podía
conseguir el aval. Lo que consiguió fue una golpiza y llegar gateando
a la seccional.
Unos
500 compañeros enardecidos fuimos a pedir que se continúe la
asamblea, y si no que se vayan todos. La burocracia de la lista Bordó
bajo a decir que firmaba la renuncia, cosa que hizo, y Pedro dijo que
se comprometía a acatar lo que se había mocionado en la asamblea.
El
11 de junio, Pedro, argumentando que no hay seguridad para hacer otra
asamblea, recurre otra vez al plebiscito, método que en FATE repudiamos
porque suprime lo más democrático que es la asamblea. En el
plebiscito gana el SI y se termina el tema salarial aceptando la
propuesta patronal, pese a que no alcanza y viendo que hasta ahí
daban las fuerzas de la base.
Luchando
solos, contra el gobierno, el Ministerio, la patronal y la burocracia
sindical, se consiguió: 12% a partir de abril 2007, 6% en septiembre,
4% en enero 2008, 1,235%
en junio 2008, $1.800 por única vez, la categoría H ($ 5,73) se
elimina y pasa a $ 6,42 y se pagan algunas horas caídas. No alcanza,
pero para ser la primera vez en quince años que se vuelve a pelear y
en esas condiciones me parece que está bien.
Empezamos
otra lucha…
Como
si no le alcanzaba con lo del 1° de junio para darse cuenta de que ya
no los quiere nadie, la burocracia siguió dando vueltas y
haciendo trampas para no irse. Por nuestra parte, juntamos más de 650
firmas de los compañeros afiliados aceptando la renuncia y exigiendo
elecciones a delegados inmediatamente y la normalización de la
seccional. El 13 de junio presentamos en la central del SUTNA el
petitorio con las firmas. La respuesta fue otro plebiscito para
votar SI dejamos que termine el mandato la seccional o que NO terminen
el mandato. Es decir, para ver si con el plebiscito lograban desmentir
las firmas y quedarse hasta el 2008.
Se
votó entre el 21 y 22 de junio y los resultados fueron los
siguientes: 350 por el SI, 597 por el NO, 4 en blanco. Logramos
sacar a la burocracia de la seccional, lista Bordó, y en un plazo
máximo de 90 días tendremos elecciones para esta seccional, por
ahora intervenida por secuaces de Wasiejko. Este intentará otra
trampa: hacer las elecciones para elegir a la comisión ejecutiva y a
delegados de sector, todo junto, dentro de 90 días.
Por
nuestro lado, estamos exigiendo al SUTNA que llame a elección de
delegados YA. Porque los delegados que quedan en planta, los de la
lista violeta de Pedro, no quisieron renunciar y tienen sus
mandatos caducos desde noviembre del año pasado. Pedro reconoce
que se deben hacer elecciones a delegados de sector y dice que se harán
a la brevedad posible, pero viene con ese cuento desde el año pasado.
Si
Pedro no convoca inmediatamente a elección de delegados mostrará una
vez más de qué lado está. Porque mientras él da vueltas para
convocar a la elección, la empresa está persiguiendo,
suspendiendo, apretando y tratando de “arreglar” a los activistas
que protagonizamos el conflicto, y nadie nos defiende. No podemos
estar sin delegados que nos representen hasta que a Pedro se le
antoje.
Neuquén: 55 días de huelga
docente
Balance de una dura lucha
Trabajadores de la Educación del MAS - Neuquén
Los primeros meses de este año tuvieron a Neuquén como el
escenario de una durísima lucha de los trabajadores de la educación
que llevaron adelante una huelga de 55 días con cortes de puentes y
de rutas, así como manifestaciones multitudinarias que, luego del
cobarde asesinato de Carlos Fuentealba, pusieron en cuestión la
continuidad del criminal gobernador Jorge Sobisch al frente del Estado
provincial. Los compañeros docentes del MAS de Neuquén elaboraron un
primer balance de esta pelea de impacto nacional.
Los trabajadores contra el techo salarial K-CGT-CTA
El gobierno nacional de Kirchner apostó todas sus fichas a
conseguir un año "planchado", sin grandes sobresaltos. Su
objetivo era llegar tranquilo a las elecciones de octubre y allí
conseguir un abrumador triunfo de "un pingüino o una pingüina".
Pero esta tarea no era tan sencilla. La inflación creciente –a
pesar de los adulterados índices del INDEK- actuaba como un aguijón
permanente en los magros salarios de los trabajadores y como invitación
a la lucha por mejorar las condiciones de vida. El gobierno K, ni
lerdo ni perezoso, llamó a sus más entrañables aliados, los burócratas
sindicales de todo tipo y color, sean los gordos de la CGT o los
"progres" de la CTA, y pactó un techo salarial del 16% (muy
por debajo de la inflación real) que garantice las ganancias de las
grandes empresas nacionales e internacionales y que actúe como dique
de contención de las luchas de los trabajadores.
Su objetivo se vio frustrado por las acciones
independientes de varios sectores de los trabajadores que pusieron en
duda el techo salarial y salieron a luchar por lo que les corresponde.
Los obreros de Fate llevaron a cabo más de 20 días de huelga
efectiva por aumento de salario y echaron a la burocracia sindical de
la fábrica. Los trabajadores de Terrabusi ocuparon la fábrica contra
los despidos y por su salario, igual que los trabajadores de Aluar,
Subterráneos de Buenos Aires y el Casino flotante de Bs. As. Como
parte y en cierto modo anticipo de este escenario es que se llevaron
adelante las importantes luchas de los docentes de Salta, Santa Cruz
-que se cargó con el gobernador K-, y la durísima lucha de los
docentes de nuestra provincia, que se encontraron aislados por la
dirección de CTERA, que apostó a la derrota de los compañeros.
Alcances y límites de la huelga
Los trabajadores de la educación de Neuquen llevaron
adelante una durísima lucha de 55 días que exige hacer un descarnado
balance de lo que se hizo, de las potencialidades de la lucha y de lo
que se consiguió, con el objetivo de aprender de nuestras
experiencias y dar las peleas que se avecinan en mejores condiciones.
Para hacer cualquier balance debemos partir de la
incalificable traición de las direcciones de CTERA y CTA, que se
negaron a llamar a la huelga general y dejaron aisladas las luchas,
dificultando aun más lo que ya era un conflicto duro, siendo por lo
tanto parte de los principales responsables frente a los trabajadores
de las consecuencias del conflicto, inclusive del cobarde asesinato de
Carlos Fuentealba.
Después de un mes de paro por aumento de salarios y otras
reivindicaciones propias del gremio, sostenido principalmente en la
acción de los sectores más firmes y activistas del gremio, se
resolvió llevar a cabo –mal preparado y sin garantizar la seguridad
de los compañeros– un corte de ruta en Arroyito. El gobierno de
Sobisch, continuando la política del gobierno nacional de reprimir en
Salta y Santa Cruz, con el objetivo de escarmentar a los huelguistas y
derrotar el conflicto, desató una cacería humana que se cobró la
vida de Carlos Fuentealba.
El asesinato de Carlos provocó un giro en la situación
política de la provincia y en el conflicto, que desubicó al
gobierno, a la dirección de CTERA y a la dirección de ATEN, que no
estuvo a la altura de las circunstancias. Junto a las reivindicaciones
sectoriales de los docentes se impuso una lucha que superaba los
marcos de la lucha gremial y que podía unificar al conjunto de la
población por justicia por la muerte de Carlos y la renuncia de
Sobisch.
A pocos minutos de la noticia oficial de la muerte de
Carlos, y luego que Sobisch se escapase como una rata de la Casa de
Gobierno, una marcha de 5.000 personas cruzó el centro de la capital
exigiendo la renuncia de Sobisch, y se continuó en un multitudinario
acto en el corte del puente carretero con las mismas consignas. Pero
lo que sin duda mostró el cambio de la situación y de las relaciones
de fuerza entre el gobierno y los docentes fue la histórica marcha
del lunes 9, donde más de 30.000 personas marcharon por la ciudad y
llegaron a las puertas de la Casa de Gobierno. Allí fueron las
palabras de Sandra y de las Madres las más claras, que exigieron la
renuncia del asesino que estaba ahí addentro. Y fue allí donde
comenzó el operativo de la dirección de ATEN por desmontar una lucha
que le imponía ir más allá de donde quería llegar Guagliardo,
quien, luego de "encendidos" discursos, cierra el acto
llamando a la desconcentración y diciendo expresamente que él no iba
a pedirle a nadie que se sume a la lucha junto con los docentes.[1]
Al día siguiente, en la asamblea de ATEN capital, fue la
acción conjunta de la Naranja y de la Azul y Blanca la que desarrolló
el operativo desmovilizador.[2] Con el objetivo de tirar la lucha para
atrás y donde lo único concreto que se votó fue levantar el corte
del puente, desmantelando de esta forma una de las medidas de lucha
que se estaban llevando adelante, lanzaron una serie de discursos
desmoralizadores, donde se afirmaba que los docentes estaban aislados;
que los 30.000 que marcharon codo a codo junto a los maestros en
realidad no los apoyaban en su lucha; que la renuncia de un gobernador
es una "mochila demasiado pesada para un gremio solo" y que
por lo tanto había que negociar con el asesino de nuestro compañero.
Que ésta era la mejor forma de lograr la satisfacción de nuestras
demandas.
Pongamos en orden las cosas. La muerte de Carlos Fuentealba
fue un golpe tan duro que obligó a la cómplice y repodrida
burocracia de Yasky a llamar a un paro de 24 horas en repudio al
asesinato para lavarse la cara y salvarle las papas al gobierno
nacional; cientos de miles de personas se movilizaron en todo el país
en apoyo a los docentes neuquinos; 30.000 personas rodeaban la Casa de
Gobierno; todo el mundo se preguntaba si Sobisch había caído. Y las
directivas de ATEN de todo tipo y color dicen que el conflicto estaba
aislado, que los docentes estaban solos y que por lo tanto había que
levantar el corte en el puente y negociar con el asesino (!).
Lamentablemente, esta política fue la que se impuso en el gremio y la
que nos llevo a un callejón sin salida. Es que el gobierno de Sobisch,
cuando vio que ATEN no iba a encabezar ninguna lucha consecuente por
su renuncia y por la consiguiente justicia para Carlos; que no iba a
realizar ningún llamado a la población para dar una lucha de
conjunto, se reacomodó en su asiento, que ya no temblaba, y jugó sus
cartas.
Fue el recule de ATEN el que envalentonó y dio aire al
gobierno, el que dio espacio para que Sobisch decretara la
"emergencia educativa" y mandara a los punteros del MPN a
las escuelas. Y en definitiva, el que dejó en pésimas condiciones a
los docentes que habían llevado adelante un durísimo conflicto para
conseguir sus reivindicaciones y cárcel a los responsables del
asesinato del maestro.
Sobisch podía caer y las reivindicaciones se podían
conseguir
La lucha de los docentes de Santa Cruz nos muestra la
contracara de lo que ocurrió en nuestra provincia. No importa si es
un gobierno K como el de Sancho o anti K como Sobísch. Lo que estaba
en juego es el modelo de país que garantiza, por medio de salarios de
miseria y la superexplotación de los trabajadores, el superávit
fiscal y las ganancias de los empresarios.
Kirchner y Sancho se jugaron con todo a la derrota de los
docentes, inclusive amenazaron y reprimieron a los huelguistas. Fue
necesaria una gran movilización del conjunto de la población para
que cayera el gobernador y se decidieran a negociar con los docentes.
Por el contrario, la directiva de ATEN, con la colaboración de los
sindicalistas y oportunistas de todo tipo, impuso la idea que "si
vamos por todo no conseguimos nada". Política que jugaba
objetivamente para los intereses de Sobisch, garantizaba su
permanencia, alejaba la posibilidad de justicia por el asesinato de
Carlos y debilitaba la lucha docente.
Para conseguir las reivindicaciones había que seguir
arrinconando al gobierno. ATEN, si se sentía solo, debía llamar al
conjunto de los gremios, tenía que ir a las puertas de las fábricas,
había que convencer a la base petrolera y de la construcción, unirse
con los estatales y hacer un llamado a los estudiantes secundarios y
universitarios. Tenía que encabezar una lucha del conjunto de la
población para doblegar al gobierno, que cayera Sobisch, y así sí
se podían conseguir el conjunto de las reivindicaciones sectoriales.
Organizar al activismo y luchar por el juicio y castigo a
Sobisch y todos los responsables del asesinato de Carlos Fuentealba
Después de este conflicto, que fue largo y desgastante,
los activistas que más hicieron por esta lucha se quedaron con un
sabor amargo. Están convencidos que se podía hacer más, y tienen
razón. Pero si la dirección del gremio se impuso en las asambleas es
porque nos faltó organización para superar las maniobras y ganar al
conjunto de los docentes. Tenemos que sacar las conclusiones
necesarias de este conflicto para entrar mejor preparados a las luchas
que nos esperan en breve.
La tarea que se nos impone es hacer una gran campaña de
lucha, en las calles, por el juicio y castigo a los responsables políticos
y materiales de la muerte de Carlos Fuentealba. Hay que luchar para
que ATEN en su conjunto se ponga al frente y garantice paros y medidas
de lucha concretas por el esclarecimiento de la causa. Exigimos a
CTERA y a la CTA que se dejen de dilaciones y lancen un paro general
por cárcel a Sobisch. Hay que organizarse en las escuelas, la
universidad y los lugares de trabajo. Que Sobisch no salga impune. Y a
partir de allí, organizar al activismo del gremio por una alternativa
clasista y antiburocrática en ATEN.
Notas:
1. Lamentablemente la mayoría de las organizaciones de
izquierda, aunque no tienen la responsabilidad de la dirección, no
estuvieron a la altura de los hechos. En vez de quedarse en la plaza
dando una batalla política contra las maniobras de la dirección de
ATEN para desmontar la marcha, acataron las ordenes y se retiraron
silenciosamente hacia el corte del puente.
2. En esta tarea contó con la colaboración de la Lista
Rosa, que fue vocera de esta política oportunista. Es sintomático
que en su balance, de estrecho corte sindical, no se haga alusión a
la marcha multitudinaria del 9 de abril ni a su política en la
asamblea del 10 de abril.
Elecciones en
CTERA
Te pedimos el aval
Los docentes del nuevo MAS estamos
comenzando el esfuerzo por poner en pie una corriente nacional
antiburocrática y clasista en el gremio. Nos motiva, también, la
necesidad de mantener bien en alto la pelea por el castigo a los
responsables políticos y materiales del asesinato de nuestro compañero
Carlos Fuentealba. Estaremos juntando avales en el Gran Buenos Aires,
Mar del Plata y Chacabuco; en Neuquén y Río Negro; en la provincia
de Corrientes; en Río Gallegos y Río Turbio, entre otro lugares.
En pocos meses se realizarán las elecciones nacionales de
la CTERA. No se trata de cualquier momento: se llevaran a cabo cuando
venimos de dos de las luchas docentes más importantes de los últimos
años: las de Neuquén y Santa Cruz. Esto, claro está, sin dejar
de señalar que en la primera provincia, y en plena huelga, fue
asesinado Carlos Fuentealba.
El balance de estas dos grandes luchas ha abierto
una gran discusión entre la vanguardia docente. Por un lado, y a
pesar de la hipócrita actitud de la dirección de la CTERA de sumarse
a la campaña por el juicio y castigo a los responsables políticos y
materiales del asesinato de Carlos, está claro que Yasky y Baradel
jugaron al aislamiento de las luchas del interior y a la
levantada de la gran huelga que se vislumbraba en la provincia de
Buenos Aires. El costo no sólo se midió en material salarial: quedó
marcada a fuego la actitud traidora sobre la propia muerte de nuestro
compañero, que no necesariamente habría ocurrido si la CTERA hubiera
convocado a una real lucha nacional.
Pero también hay debate respecto del rol de las
direcciones de ATEN provincial y capital en Neuquen y de Adosac en
Santa Cruz (incluyendo el rol seguidista de estas direcciones por
parte del MST). Porque las direcciones de ATEN tuvieron responsabilidad
directa en haberse negado a jugarse por la caída de Sobisch
cuando ésta estuvo planteada con la movilización multitudinaria del
9 de abril. Lo hicieron con argumentos del estilo “somos un
sindicato y no un partido político” (ver balance en estas páginas).
En el caso santacruceño, es sabido que varias veces antes del último
acuerdo alcanzado (por el que se obtuvo una cifra de aumento real del
básico a $ 500) plantearon la levantada de la lucha.
Este debate se está procesando al interior de la
vanguardia. Hay corrientes como el MIC y el MST que plantean que la
propia dirección de ATEN es la que debería encabezar una lista
opositora a la CTERA. Los docentes del nuevo MAS estamos en contra.
Opinamos que se debe poner en pie una lista opositora unitaria pero
que necesariamente debe ser consecuente con la lucha y por la
construcción de una real alternativa a la conducción burocrática y
kirchnerista de Yasky. En esta perspectiva, varias de las opositoras
docentes del Gran Buenos Aires, como la de General Sarmiento y otras,
pueden cumplir un importante papel.
Te pedimos entonces tu aporte para llevar adelante esta
discusión y facilitar la presentación de una alternativa consecuente
e independiente del gobierno K en CTERA.
La
Plata
Los obreros de Mafissa siguen firmes
Por
Ariel Orbuch
La
pelea en la textil Mafissa de Olmos (La Plata) sigue muy dura. La
patronal continúa con el lock out tratando de que el ahogo económico
genere desgaste en los trabajadores y derrotar la organización que
desde hace un tiempo conquistaron los obreros, en base a asambleas
masivas y a una comisión interna luchadora.
El
gobierno le hace el juego, ya que en las muchas reuniones mantenidas
en el Ministerio de Trabajo y en la propia Gobernación se niega a
reconocer el lock out patronal, que ya lleva más de un mes.
La
patronal recurrió a la Justicia para pedir el desalojo de la fábrica
vía un recurso de amparo, que le fue denegado.
Los
compañeros siguen firmes en la ocupación de la fábrica, con los
cortes en la puerta de la planta y con las marchas y cortes de calles
en el centro de La Plata. El método de discutir y decidir en asamblea
se hizo carne, tal como ocurre en cada uno de los sectores del
movimiento obrero industrial que se empieza a poner de pie.
La
dureza de la patronal y la complicidad del gobierno ponen sobre la
mesa la discusión de cuál es el planteo a levantar para avanzar en
este momento difícil del conflicto. Desde el nuevo MAS creemos que no
se puede aceptar que Curi se de el lujo de mantener un lock out
patronal para no discutir salarios, mientras hay paritarias en todos
los gremios y mientras Mafisa gana fortunas con la exportación. No se
le puede permitir jugar con fuego. Y para eso hay que exigirle al
gobierno que pague los sueldos y que se haga cargo de la fábrica, que
pase a manos del estado, con el control de los trabajadores que vienen
demostrando muy bien ser los únicos capaces de garantizar la fuente
de trabajo.
Los
trabajadores ya le mostraron con sus métodos de lucha a la patronal
que están firmes. Que se va a tener que acostumbrar a que se acabó
la dictadura en la fábrica, a que los trabajadores avancen en la
conquista de un salario igual a la canasta familiar y otros puntos
ligados a las condiciones de trabajo. Curi podría dar aumento, pero
no lo hace y no por problemas económicos, sino porque quiere barrer
con la organización de los trabajadores, que le cuestiona su
autoridad en la fábrica. Hay que mostrarle que no le queda cuerda
para seguir tirando y que si sigue con su postura inflexible, los
trabajadores están dispuestos a que la fábrica funcione sin la
patronal.
Y
para eso es central tener un planteo firme ante la provocación de la
patronal y la complicidad del gobierno, que se niega a denunciar el
lock out.
Neuquén
Triunfo obrero en Mari Menuco
Por
Martín Primo
Los
trabajadores del canal a cielo abierto en el lago Marí Menuco en
Neuquén fueron protagonistas de una lucha contra la patronal y la
burocracia de la UOCRA. Después de tener tomada la obra por casi una
semana, se alzaron con un primer triunfo que modifica sensiblemente
las relaciones de fuerza a favor de los obreros en esta obra.
La
obra consta de un canal a cielo abierto de 16 km que va desde el lago
Mari Menuco hasta la meseta de Neuquén, con el objetivo de facilitar
el agua para riego en la zona. Las empresas Sopi y Retamar Jara son
las encargadas de llevar adelante esta obra, que se encuentra en su
primera etapa y cuenta con el trabajo de 35 obreros y llegará a sumar
150 trabajadores en su pico.
Las
condiciones de trabajo en la obra son dignas del siglo XIX: los
trabajadores no cuentan ni con las más elementales medidas de
seguridad. La empresa no hizo entrega ni de la ropa de trabajo, ni
cascos ni guantes. Además, conviven con el riesgo cierto de una catástrofe,
puesto que la presión del lago sobre el foso donde se llevan a cabo
las tareas es tal que las filtraciones de agua son cada vez mayores y
amenazan con colapsar las paredes de arcilla que actúan como dique.
El
conflicto se inicia cuando los trabajadores elevan un petitorio a la
patronal exigiendo se los provea de ropa y se atiendan las medidas de
seguridad mínimas que prevengan los accidentes, además de exigir el
pago de las horas extras no abonadas. Ante el silencio de la patronal,
dos delegados de los trabajadores se dirigen al sindicato para que
tome cartas en el asunto. Ojeda, el burócrata de la UOCRA Neuquén,
buscó tranquilizar a los obreros asegurando que todo se iba a
solucionar, pero al día siguiente los trabajadores se desayunan con
que la “solución” de Ojeda se había materializado en sendos
telegramas de despido para los compañeros que habían actuado como
delegados de la obra. Ante esta traición de la burocracia, los
trabajadores se declararon en asamblea, echaron a los burócratas y
tomaron la obra reclamando la reincorporación de sus compañeros y la
satisfacción de sus reclamos.
Durante
los días de conflicto se contó con la colaboración de los compañeros
de Zanon, que aportaron su solidaridad, alimentos para sostener la
toma y pusieron a disposición su abogado, y con el apoyo del MAS, que
en la figura de Alcides Christiansen sumó su solidaridad y
experiencia para la lucha de los compañeros.
El
conflicto fue muy duro, puesto que la obra está en el medio de la
nada y había que aguantar los días y las noches asilados con
temperaturas inferiores a 10 grados bajo cero. Pero los compañeros
supieron estar a la altura de las circunstancias, e incluso festejaron
el día del padre junto con sus familias en la toma.
El
lunes 18 la patronal intentó conseguir carneros dispuestos a expulsar
a los obreros en lucha de la obra. Pero la cosa no les iba a ser fácil.
Los compañeros estaban dispuestos a defender su reclamo y para esto
volvieron a contar con la solidaridad de Zanon y el MAS, que estuvimos
el martes a las 7 de la mañana junto a los obreros en lucha. El
ejemplo y espíritu combativo de los trabajadores bastó para que la
patronal y el gobierno dieran marcha atrás y llamaran a la negociación.
El resultado fue vivido como un triunfo. La patronal se vio obligada a
reincorporar a los despedidos y reconocerlos como legítimos delegados
de sus compañeros, pagar las horas extras y los días caídos. Después
se decretó la conciliación obligatoria por 15 días para discutir el
problema de la ropa y las condiciones de trabajo y seguridad.
Desde el MAS queremos felicitar a los compañeros por su
ejemplo de lucha. Ellos mostraron que se puede doblegar a la patronal
y a su aliada, la burocracia de la UOCRA, en base a la unión de los
trabajadores y la democracia obrera. Tenemos que sacar las
conclusiones de esta lucha y empezar a reagrupar a todo el activismo
antiburocrático para recuperar el gremio y ponerlo nuevamente en
manos de sus trabajadores.
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